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Formation Ressources Humaines (69) Rhône
- Formation
- Lyon
- 4 Jours
...Les règles de base de la négociation sociale Méthode pédagogique Alternance d'évaluations, d'exercices et de jeux de rôles, la priorité étant donné aux...
- Formation
- Lyonetdans un autre établissement.
- Grenoble
- 3 Jours
...Les issues possibles des situations conflictuelles 2 – Les indices à repérer, réagir aux situations - Les indices précurseurs du conflit, les identifier...
- Formation
- Villeurbanne
- 4 Jours
...compétences de communication et de vente. . Accueil téléphonique . Savoir communiquer avec une messagerie . Négocier:un atout de réussite pour vos missions...
- Formation
- Lyon
- 1 Jour
...rôle), • Contrôle juridique, • Rédaction définitive (un ou plusieurs codes ?), Formation des formateurs, Formation du personnel, Contrôle de l’application du code...
- Formation
- Lyon
...Destinataires: Responsable des Ressources Humaines. Futur Responsable Compensation and Benefit...
- Formation
- Villeurbanne
...Le programme de cette formation comporte différentes thématiques qui vous permettrons de renforcer vos compétences. AdministratifGestionSecrétariat Assistant(e) ressources humaines... Apprenez-en plus à propos de: Assistant de formation...
- Formation
- Lyon
- 2 Jours
...établir des contrats entre les différents acteurs (formés, hiérarchie, fournisseur, formateurs). > Ecrire les contrats en terme d'objectifs...
- Formation
- Lyon
- Dates au choix
...Titre professionnel - Niveau III Objectif Former des Collaborateur(trice)s de Direction Ressources Humaines ou Responsable Ressources Humaines, des Assistant(e)s de Direction en charge des Ressources Humaines et des Assistant(e)s de...
- Formation
- Lyon
- 2 Jours
... Sociales Directeur des Ressources Humaines, Responsable des Ressources Humaines. Dirigeant...
- Formation
- Lyon
- 2 Jours
...les outils, les thèmes, les questions, savoir mettre à l'aise et faire tomber les défenses, la communication non verbale, savoir mettre fin à l'entretion...
- Formation
- Lyon
- 2 Jours
... par les organisations syndicales, une affaire de RH ? L'analyse des process RH : auto-testing, diagnostic quantitatif ou entretiens individuels externalisés...
- Formation
- Lyonetdans un autre établissement.
- Grenoble
- 2 Jours
...Le contexte d’apparition des risques psychosociaux 2 - Apprendre à repérer les difficultés psychosociales dans l ’entreprise - Explication approfondie...
- Formation
- Villeurbanne
... de formation, responsables des ressources humaines, collaborateurs de la fonction ressources humaines...
- Formation
- Lyonetdans 13 autres établissements
- Paris, Lille, Rennes, Strasbourg, Nantes, Bordeaux, Toulouse, Montpellier, Nice, Tours, Rouen ...
- 2 Jours
...des outils pour les réaliser concrètement Aider sans se faire envahir : vie familiale, vie sociale Se donner les moyens de vivre pleinement cette nouvelle...
- Master
- Lyon
- 12 Mois
... les situations de la vie professionnelle. COMMUNICATION INTERNE RH Élaborer, mettre en oeuvre la communication dans le domaine des R.H. en utilisant les outils...
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Je suis actuellement étudiante chez Pigier... Je suis très satisfaite de la formation GRH, autant des cours que des professeurs. Les conseillers en formation sont à notre écoute (il est même possible de les joindre sur leurs portables en dehors des heures de bureau). Plusieurs de mes amis ont réussi à trouver leur entreprise grâce à eux. Je vous recommande cette école !
Les professeurs sont des professionnels, les cours sont intéressants et pertinents.
Les conseillers en formations sont à notre écoute et proposent réellement nos candidatures à leurs entreprises partenaires. J'en suis satisfaite !
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J'ai étudié les ressources humaines grâce au centre de formation Pigier. C'est une très bonne école. Il est possible de faire un master après, donc je recommande.
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- Titre professionnel
- Lyonetdans 17 autres établissements
- Troyes, Saint Isidore, Nimes, Rouen, Saint Quentin En Yvelines, Tours, Grenoble, Dammarie Les Lys, Metz, Paris, Strasbourg ...
- Octobre
... une formation Gestionnaire des Ressources Humaines, en un an, et qui permet d’accéder à un titre certifié niveau II. Le titre obtenu permet de travailler dans le service RH d’une entreprise et d’accéder à des professions telles que : assistant(e) des Ressources Humaines, gestionnaire des Ressources Humaines, responsable... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de formation, Responsable des ressources humaines, Ressources humaines...
... une formation Gestionnaire des Ressources Humaines, en un an, et qui permet d’accéder à un titre certifié niveau II. Le titre obtenu permet de travailler dans le service RH d’une entreprise et d’accéder à des professions telles que : assistant(e) des Ressources Humaines, gestionnaire des Ressources Humaines, responsable... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de formation, Responsable des ressources humaines, Ressources humaines...
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Je suis actuellement étudiante chez Pigier... Je suis très satisfaite de la formation GRH, autant des cours que des professeurs. Les conseillers en formation sont à notre écoute (il est même possible de les joindre sur leurs portables en dehors des heures de bureau). Plusieurs de mes amis ont réussi à trouver leur entreprise grâce à eux. Je vous recommande cette école !
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J'ai étudié les ressources humaines grâce au centre de formation Pigier. C'est une très bonne école. Il est possible de faire un master après, donc je recommande.
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- Formation
- Lyon
- 2 Jours
...un budget de frais professionnels est concernée. Objectifs : > Détecter les surcoûts de votre gestion des frais professionnels. > Définir une politique...
- Formation
- Lyon
- Dates au choix
... aux attentes et objectifsPoints d'appui et axes de développement - Inventorier les ressources mobilisables en fonction du marché de l'emploi - Identifier...
- Formation
- Lyon
- 2 Jours
... des gains de gestion significatifs. Intégrer les évolutions liées à la réforme de l'assurance maladie. Destinataires: Gestionnaire Administration du Personnel. Technicien paie, Responsable paie. Gestionnaire et Responsable Ressources Humaines....
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Initialement diplômée d’une école d’ingénieurs, j’ai exercé pendant 20 ans à des postes de responsable de développement dans l’industrie automobile. Souhaitant changer d’orientation professionnelle, j’ai choisi de m’orienter vers les ressources humaines dont j’avais apprécié certains aspects dans la gestion de mes équipes techniques. L’offre de lIAE Lyon m’a paru intéressante car elle intégrait des enseignements fondamentaux et professionnels nouveaux pour moi et permettait de s’exprimer au travers de plusieurs missions d’applications. De plus, l’organisation de la formation était tout à fait compatible avec mes disponibilités et l’éloignement de mon domicile. Je n’ai pas regretté mon choix, les enseignements que je recherchais étaient délivrés par des enseignants experts renommés très impliqués. Des professionnels en fonction nous ont apporté témoignages et conseils précieux. La diversité des travaux de groupes a permis la création d’amitiés durables et la constitution d’un réseau social professionnel précieux. J’ai constaté une bonne adéquation de la formation avec les besoins de l’entreprise en termes de dialogue social et développement RH.
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- Master
- Lyon
- 01 sept. 2024
- 1 An
... humaines et pourrez ainsi profiter de nouvelles opportunités professionnelles... Apprenez-en plus à propos de: Droit du travail, Stratégie d'entreprise, Réalisation d'un bilan social...
... humaines et pourrez ainsi profiter de nouvelles opportunités professionnelles... Apprenez-en plus à propos de: Droit du travail, Stratégie d'entreprise, Réalisation d'un bilan social...
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Initialement diplômée d’une école d’ingénieurs, j’ai exercé pendant 20 ans à des postes de responsable de développement dans l’industrie automobile. Souhaitant changer d’orientation professionnelle, j’ai choisi de m’orienter vers les ressources humaines dont j’avais apprécié certains aspects dans la gestion de mes équipes techniques. L’offre de lIAE Lyon m’a paru intéressante car elle intégrait des enseignements fondamentaux et professionnels nouveaux pour moi et permettait de s’exprimer au travers de plusieurs missions d’applications. De plus, l’organisation de la formation était tout à fait compatible avec mes disponibilités et l’éloignement de mon domicile. Je n’ai pas regretté mon choix, les enseignements que je recherchais étaient délivrés par des enseignants experts renommés très impliqués. Des professionnels en fonction nous ont apporté témoignages et conseils précieux. La diversité des travaux de groupes a permis la création d’amitiés durables et la constitution d’un réseau social professionnel précieux. J’ai constaté une bonne adéquation de la formation avec les besoins de l’entreprise en termes de dialogue social et développement RH.
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