Formation Ressources Humaines à Nancy

...L’alternance peut s’effectuer au travers d’un stage long, d’un contrat de professionnalisation, ou en activité pour les étudiants en Formation Continue... Apprenez-en plus à propos de: Travaux dirigés, Ressources humaines, Gestion des ressources humaines...

...spécifique au secteur de la métallurgie (CQPM), en plus du diplôme. Les partenaires : Université NANCY 2 - UFR AES IUT Charlemagne, département GEA UIMM...

...Lorraine AFPI 54-88 Les atouts de ces partenariats : Interventions de professionnels dans la formation ; Une formation en adéquation avec les besoins de l’entreprise...

...l'obligation annuelle Les différentes étapes de l'entretien d'évaluation La préparation Conduire l'entretien, les étapes clés Comment finaliser l'entretien...

...Le master RH est proposé en alternance en première et deuxième année. L’alternance peut s’effectuer au travers d’un stage long, d’un contrat de professionnalisation... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...

...issue de différentes sources afin de comprendre les éléments essentiels d’un problème, d’envisager des solutions et d’identifier celles menant à sa résolution Mots clés...

...Objectifs: La spécialité ARH ayant une finalité orientée vers les métiers de l'audit, du diagnostic, et du conseil avec une orientation PME-PMI. Le Master...

...Objectifs: Appréhender les étapes d'un entretien de recrutement. Acquérir la méthodologie de l'entretien de recrutement. Savoir mener l'entretien et gérer la relation...

...Lorraine Ce partenariat se traduit par : une aide apportée pour la recherche d’entreprises d’accueil pour les contrats de professionnalisation ou pour les stages...

...des Ressources Humaines depuis une perspective d’entreprise. La formation vise à doter l'élève d'un socle de connaissances générales et de compétences... Apprenez-en plus à propos de: Lois sociales, Prise de parole, Ressources humaines...

...analyse de l’information, synthèse de l’information, recherche d’alternatives · La communication écrite et orale L’étudiant transmet efficacement un message oral ou écrit...

...Connaître les bases du droit disciplinaire : règlement intérieur et sanctions appliquables . Mise en place des institutions représentatives du personnel...

...mobilisé pour accompagner les étudiants dans leur recherche d’entreprises d’accueil pour les contrats de professionnalisation. Les étudiants ont la possibilité... Apprenez-en plus à propos de: Applications Ressources Humaines, Contrôle de gestion sociale, Gestion des conflits...

...Objectifs Comprendre les enjeux et maîtriser les principaux outils de la fonction RH Acquérir les savoir-faire indispensables maîtriser les instruments... Apprenez-en plus à propos de: Droit du travail, Relations individuelles, Principaux outils...

...Animer une équipe, gérer les conflits [En savoir plus] [Fermer] : 10 ECTS UE3 PRODUCTION ET GESTION DE L'INFORMATION UE3 PRODUCTION ET GESTION DE L'INFORMATION...

...Objectifs: Connaître les enjeux et mesurer leur impact. Acquérir la méthodologie de l'entretien de recadrage. Savoir mener l'entretien et gérer la relation...

...Méthodes De Recherche Séminaire De Lecture Et De Recherche Documentaire Design De La Recherche UE RH 912 - Environnement Des RH Et Prospective L’environnement Du DRH... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des conflits, Politique de rémunération, Gestion des compétences...

...Objectifs Acquérir les compétences de base pour assurer la gestion RH des salarié.e.s Assister la direction pour prévoir et prendre les décisions liées... Apprenez-en plus à propos de: Technologies de l'information, Bases du droit du travail, Gestion des ressources humaines...

...Objectifs: Comprendre l'intérêt de l'entretien d'évaluation. Préparer et optimiser l'entretien Objectifs Comprendre l intérêt de l entretien d évaluation...

...Objectifs: Approfondir les connaissances et la pratique du droit du travail par application des méthodes acquises à des situations spécifiques et complexes...