Formation Direction des Ressources Humaines à Nancy

...L’IAE Nancy propose à ses étudiants un service de proximité INSERTION PROFESSIONNELLE ET STAGES (I.P.S) qui les guide dans leur recherche à travers l'accessibilité... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Travaux dirigés, Ressources humaines...

...et gérer le suivi Savoir mener l'entretien Les comportements en entretien Les outils de communication interpersonnelle Construction d'une trame d'entretien...

...Lorraine AFPI 54-88 Les atouts de ces partenariats : Interventions de professionnels dans la formation ; Une formation en adéquation avec les besoins de l’entreprise...

...Formation ouverte en contrat de professionnalisation...

...ou en activité pour les étudiants en Formation Continue. L’IAE Nancy propose à ses étudiants un service de proximité INSERTION PROFESSIONNELLE ET STAGES (I.P.S)... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...

...Destinataires: Toute personne amenée à participer à un recrutement Toute personne amenée à participer à un recrutement . Les étapes de l'entretien de recrutement...

...Pour la communication écrite : en respectant les règles d’orthographe, de grammaire et de syntaxe, en livrant un message précis et compréhensif...

...recueil de l’information, analyse de l’information, synthèse de l’information, recherche d’alternatives · La communication écrite et orale L’étudiant transmet...

...la prise en charge d’une partie des enseignements par les intervenants du réseau Pôle Formation des Industries Technologiques Lorraine ; la possibilité...

...Objectifs: Acquérir les méthodes et la pratique du droit du travail en vue d'une gestion immédiate et efficace du personnel . Connaître les bases juridiques...

...Le Master est un diplôme de niveau Bac + 5. La formation est structurée en quatre semestres d'enseignement et validée par l'obtention de 120 crédits ECTS...

...de gestion à mettre en place Acquérir les moyens d'évoluer vers une fonction de responsable RH. Contenu de la formation Initiation au management et Gestion... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des talents, Droit du travail, Fonction RH...

...de suivre la licence professionnelle en contrat de professionnalisation ; en formation initiale avec un stage de 12 à 16 semaines ou en formation continue... Apprenez-en plus à propos de: Communication interne, Sécurité et prévention, Gestion des conflits...

...Destinataires: Toute personne encadrant du personnel Toute personne encadrant du personnel L'entretien de recadrage : enjeux et finalités L'intérêt de...

...Préparer et optimiser l entretien Destinataires Tout public Conditions d'Accès Aucun Programme d'Études Les enjeux et la conduite de l entretien Les techniques...

...à l'organisation et à la gestion des ressources humaines Contenu de la formation Initiation au management et Gestion des Ressources Humaines Droit social... Apprenez-en plus à propos de: Analyse financière, Bases du droit du travail, Outils RH...

...Organisation, Internationalisation, Finance Evolution Et Prospective De La Fonction RH Droit Du Travail Appliqué UE RH 913 - Accompagnement Des Changements... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des compétences, Recrutement Et Mobilité, Politique de rémunération...

...Acquérir des connaissances sur la négociation collective et le droit conventionnel, sur la négociation individuelle et le contrat de travail...

...Objectifs: Maîtriser les enjeux de l'entretien de recrutement. Saisir les attentes du recruteur Objectifs Maîtriser les enjeux de l entretien de recrutement...

...organisations (eg. cabinet de conseil) ou administrations (eg. Di(r)eccte) : Métiers d’intervention (Actions d’accompagnement et/ou de montage de projets)... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Analyse de résultats, Responsable des ressources humaines...