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Formation continue Ressources Humaines à Nancy
- Licence pro
- Nancy
- Dates au choix
- 1 An
...Un cursus pour maîtriser les méthodes et outils de la gestion des ressources humaines. La Licence Professionnelle forme des assistants ressources humaines opérationnels pour mettre en œuvre, sous l’autorité d’un responsable, des missions relatives à la gestion administrative du personnel... Apprenez-en plus à propos de: Sécurité et prévention, Gestion des relations sociales, Contrôle de gestion sociale...
- Formation
- Nancy
- 2 Jours
...Objectifs: Appréhender les étapes d'un entretien de recrutement. Acquérir la méthodologie de l'entretien de recrutement. Savoir mener l'entretien et gérer la relation...
- Formation
- Nancy
- 2 Jours
...de l'entretien professionnel dans l'entreprise pour le manager et pour le salarié Le adre juridique La place de la formation, du projet professionnel...
- Master
- Nancy
- 1 An
...Un cycle professionnalisant en deux ans pour former des managers et des experts en ressources humaines Enseignements fondamentaux et outils méthodologiques constituent le socle de la première année du master gestion des ressources humaines, qui ouvre sur deux spécialisations et un parcours... Apprenez-en plus à propos de: Management stratégique, Langues vivantes, Environnement économique...
- Formation
- Nancy
- 2 Jours
...Connaître les bases du droit disciplinaire : règlement intérieur et sanctions appliquables . Mise en place des institutions représentatives du personnel...
- Master
- Nancy
- 1 An
...Un cycle professionnalisant en deux ans pour former des managers et des experts en ressources humaines Enseignements fondamentaux et outils méthodologiques constituent le socle de la première année du master gestion des ressources humaines, qui ouvre sur deux spécialisations et un parcours... Apprenez-en plus à propos de: Politique de rémunération, Recrutement Et Mobilité, Gestion des conflits...
- Formation
- Nancy
- 2 Jours
...Objectifs: Connaître les enjeux et mesurer leur impact. Acquérir la méthodologie de l'entretien de recadrage. Savoir mener l'entretien et gérer la relation...
- Formation
- Nancy
- 24h
...et de formation du bénéficiaire, listing des compétences, questionnaires d'intérêts professionnels et de personnalité Présentation des Outils Marchés et...
- Formation
- Nancy
- 2 Jours
...l'obligation annuelle Les différentes étapes de l'entretien d'évaluation La préparation Conduire l'entretien, les étapes clés Comment finaliser l'entretien...
- Formation
- Nancy
- Niveau intermédiaire
- 2 Jours
...Objectifs: Approfondir les connaissances et la pratique du droit du travail par application des méthodes acquises à des situations spécifiques et complexes...
- Formation
- Nancyetdans 276 autres établissements
- Montpellier, Strasbourg, Colmar, Bordeaux, Mont De Marsan, Agen, Pau, Bayonne, Montluçon, Caen, Alencon ...
- 2 Jours
...E/ Quid de la régularisation des cotisations. III/ Fiabiliser les paies spécifiques A/ comment traiter la paie d'un salarié malade ? (IJSS et garantie sur le net)...
- Formation
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- 1 Jour
...recrutement Maitriser les techniques orales d entretien Gérer son stress...
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- 1 Jour
...Objectifs: Comprendre l'intérêt de l'entretien d'évaluation. Préparer et optimiser l'entretien Objectifs Comprendre l intérêt de l entretien d évaluation...
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- Montpellier, Strasbourg, Colmar, Bordeaux, Mont De Marsan, Agen, Pau, Bayonne, Montluçon, Caen, Alencon ...
- 2 Jours
...Objectifs: Mieux utiliser les coucirc;ts et les indicateurs pour optimiser les décisions de gestion Objectifs Mieux utiliser les coûts et les indicateurs...
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- Montpellier, Strasbourg, Colmar, Bordeaux, Mont De Marsan, Agen, Pau, Bayonne, Montluçon, Caen, Alencon ...
- 1 Jour
...techniques ou intellectuelles mission embauche de travailleurs handicapés (entre en compte dans le calcul des 6% sous certaines conditions)...
- Formation
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- Montpellier, Strasbourg, Colmar, Bordeaux, Mont De Marsan, Agen, Pau, Bayonne, Montluçon, Caen, Alencon ...
- 1 Jour
... disciplinaire LE licenciement économique 3) DU RISQUE JURIDIQUE A L OUTIL DE GESTION Une fausse limitation du pouvoir décisionnaire Un indice d objectivité RH...
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- 3 Jours
... psychosociologique du personnel Définir la stratégie sociale Définir la stratégie de communication Quels supports pour les équipes Rh ? Comment évaluer l un coût...
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- 2 Jours
... les symptômes 2°- Identifier les risques en les hiérarchisant connaître les concepts des RPS connaître leurs conséquences humaines et professionnelles 3°- Evaluer...
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- 1 Jour
...Savoir informer sur l'opportunité d'utiliser ce mode licenciement Objectifs Améliorer son savoir : Maîtriser un licenciement exigeant Perfectionner son savoir faire...
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- 1 Jour
...(clause de mobilité géographique licenciement....
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