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Formation Ressources Humaines à Lille
- Formation
- Lille
...Parcours Management et Qualité de la Formation... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...
- Formation
- Lille
- 3 Jours
...Elle nécessite une compréhension des mécanismes de la discrimination. Elle rend nécessaire une approche globale qui dépasse les visions par publics cibles...
- Formation
- Lilleetdans 13 autres établissements
- Paris, Rennes, Strasbourg, Nantes, Lyon, Bordeaux, Toulouse, Montpellier, Nice, Tours, Rouen ...
- 2 Jours
...mises en situation, tests d'auto-évaluation...
- Formation
- Lilleetdans 5 autres établissements
- Rennes, Lyon, Toulouse, Saint-Herblain, Issy-Les-Moulineaux
- 1 Jour
...Le profil du candidat idéal et la réalité -La mise en perspective du poste et du profil 2. S’approprier les constantes permettant de mener un entretien avec succès...
- Formation
- Lille
...des RH Politique des rémunérations Gestion de la masse salariale Gestion administrative du personnel UE3 : Gestion des emplois et compétences (120h)...
- Formation
- Lille
...de méthodes et d'outils pédagogiques. -Concevoir l'approche systémique du dispositif de formation. -Anticiper la mise en ouvre du nouveau référentiel de formation infirmière...
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Evaluation des cours :Cours très enrichissants, aussi bien en L3 qu'en M1. Les cours sont imposés en L3, ce qui est une bonne idée au final, puisque nous sommes obligés de faire de la finance, du marketing, des RH, de la comptabilité, des statistiques etc... Les cours sont également imposés en M1, même si une option sur les campus français est possible. Les enseignements sont variés: comptabilité, finance, marketing, leadership, géopolitique, gestion du risque et des crises. Certains étudiants ont été déçus du manque de spécialisation en master 1. Au final, je pense que ça permet d'approfondir ses connaissances dans plusieurs domaines et ce n'est pas réellement pénalisant lors de la recherche du stage de césure entre le M1 et le M2. Nous nous spécialisons en master 2 avec un master of science in ... HR, finance etc. / Qualité des intervenants : Les enseignents sont de qualité. Nous avons essentiellement des formateurs extérieurs (des professionnels) en marketing et finance.
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Evaluation des cours : Les cours étaient de qualité, tout comme les professeurs. Tous les cours étaient par la suite postés sur une plateforme pour tous les élèves. Qualité des intervenants : Les enseignants sont tous des professionnels, exerçant une autre activité en plus d'enseigner en Ecole de commerce.
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- Formation
- Lilleetdans 2 autres établissements
- Sophia Antipolis, Courbevoie
- Dates au choix
- 20 Jours
...pour prendre du recul et faciliter la prise de bonnes décisions Apprendre à agir efficacement dans l’environnement RH par un pilotage efficace des indicateurs... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...
...pour prendre du recul et faciliter la prise de bonnes décisions Apprendre à agir efficacement dans l’environnement RH par un pilotage efficace des indicateurs... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...
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Evaluation des cours :Cours très enrichissants, aussi bien en L3 qu'en M1. Les cours sont imposés en L3, ce qui est une bonne idée au final, puisque nous sommes obligés de faire de la finance, du marketing, des RH, de la comptabilité, des statistiques etc... Les cours sont également imposés en M1, même si une option sur les campus français est possible. Les enseignements sont variés: comptabilité, finance, marketing, leadership, géopolitique, gestion du risque et des crises. Certains étudiants ont été déçus du manque de spécialisation en master 1. Au final, je pense que ça permet d'approfondir ses connaissances dans plusieurs domaines et ce n'est pas réellement pénalisant lors de la recherche du stage de césure entre le M1 et le M2. Nous nous spécialisons en master 2 avec un master of science in ... HR, finance etc. / Qualité des intervenants : Les enseignents sont de qualité. Nous avons essentiellement des formateurs extérieurs (des professionnels) en marketing et finance.
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Evaluation des cours : Les cours étaient de qualité, tout comme les professeurs. Tous les cours étaient par la suite postés sur une plateforme pour tous les élèves. Qualité des intervenants : Les enseignants sont tous des professionnels, exerçant une autre activité en plus d'enseigner en Ecole de commerce.
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- Formation
- Lilleetdans 5 autres établissements
- Lyon, Rennes, Toulouse, Aix-En-Provence, Issy-Les-Moulineaux
- 1 Jour
...de rescrit social Les actions possibles en cas d’échec des négociations Le suivi et l’évaluation des actions choisies...
- Formation
- Lille
...Public concerné Formation initiale Formation continue Domaine : Droit, Economie, Gestion Mention : Gestion des Ressources Humaines Liste des principaux...
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Satisfaite
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Cette formation est une réelle opportunité. Surtoit grâce à sa formation à distance. Le contenu des cours est très bien
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Aujourd'hui je suis dans le train pour me rendre au travail. Il y a un an je commençais la formation avec Icademie. Puis le mois dernier, je recevais mon diplôme. Enfin, la semaine dernière j'intégrais mon nouveau poste de gestionnaire RH au CSRH de la poste à tours.
Pour moi une grande réussite cette formation.
J’ai choisi Icademie car je ne voulais pas retourner dans un système scolaire. La liberté était au rendez-vous et j'ai pu, grâce à cette souplesse dans l'enseignement effectuer non pas 2 mais 3 mois de stage.
La formation par correspondance demande des efforts et de la discipline que mon niveau d’étude précédant (licence droit) m'a permis d’assumer sans trop de difficulté. J'ai connu quelques moments de solitude mais les forums sont très vivants.
Au final, j’ai rempli mon objectif, obtenu le diplôme de chargée de gestion administrative en ressources humaines et trouvé du travail un mois après la fin de la formation.
De la chance selon certains, moi je pense l'avoir mérité.
Merci Icademie, tout son personnel, en particulier Cécile MASSE. Un grand merci aux formateurs toujours disponibles et compétents.
Bon courage aux nouveaux étudiants et bon vent...
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- Bachelor
- Lilleetdans 2 autres établissements
- Bouc Bel Air, Paris
- Dates au choix
- 1 An
- Stage
...Legislation sociale Outils collaboratifs et participatifs Qualité - sécurité - environnement Réseaux sociaux Diagnostic analytique et commercial Conduite... Apprenez-en plus à propos de: Sécurité en entreprise, Gestion des ressources humaines, Administration du personnel...
...Legislation sociale Outils collaboratifs et participatifs Qualité - sécurité - environnement Réseaux sociaux Diagnostic analytique et commercial Conduite... Apprenez-en plus à propos de: Sécurité en entreprise, Gestion des ressources humaines, Administration du personnel...
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Satisfaite
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Cette formation est une réelle opportunité. Surtoit grâce à sa formation à distance. Le contenu des cours est très bien
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Aujourd'hui je suis dans le train pour me rendre au travail. Il y a un an je commençais la formation avec Icademie. Puis le mois dernier, je recevais mon diplôme. Enfin, la semaine dernière j'intégrais mon nouveau poste de gestionnaire RH au CSRH de la poste à tours.
Pour moi une grande réussite cette formation.
J’ai choisi Icademie car je ne voulais pas retourner dans un système scolaire. La liberté était au rendez-vous et j'ai pu, grâce à cette souplesse dans l'enseignement effectuer non pas 2 mais 3 mois de stage.
La formation par correspondance demande des efforts et de la discipline que mon niveau d’étude précédant (licence droit) m'a permis d’assumer sans trop de difficulté. J'ai connu quelques moments de solitude mais les forums sont très vivants.
Au final, j’ai rempli mon objectif, obtenu le diplôme de chargée de gestion administrative en ressources humaines et trouvé du travail un mois après la fin de la formation.
De la chance selon certains, moi je pense l'avoir mérité.
Merci Icademie, tout son personnel, en particulier Cécile MASSE. Un grand merci aux formateurs toujours disponibles et compétents.
Bon courage aux nouveaux étudiants et bon vent...
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L'ISEFAC propose une formation en alternance répondant aux attentes de plus en plus spécifiques au sein des entreprises au regard de la fonction des ressources humaines, devenue indispensable. Notre pédagogie aborde tous les aspects de ce métier complexe en constante évolution.
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- Master
- Lilleetdans un autre établissement.
- Paris
- Dates au choix
- 2 Ans
...Réussir votre insertion professionnelle, garantie dans 80% des cas par le système de l'alternance Ecole / Entreprise. Programme : Les thèmes sont abordés... Apprenez-en plus à propos de: Communication sociale, Planification stratégique, Techniques d'entretiens...
...Réussir votre insertion professionnelle, garantie dans 80% des cas par le système de l'alternance Ecole / Entreprise. Programme : Les thèmes sont abordés... Apprenez-en plus à propos de: Communication sociale, Planification stratégique, Techniques d'entretiens...
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L'ISEFAC propose une formation en alternance répondant aux attentes de plus en plus spécifiques au sein des entreprises au regard de la fonction des ressources humaines, devenue indispensable. Notre pédagogie aborde tous les aspects de ce métier complexe en constante évolution.
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Même pour une session en groupe j'avais l'impression que la formation était sur mesure tellement le formateur connaissait nos problématiques.
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La formation était super ! Elle nous a permis d’apprendre et d'assimiler rapidement les points abordés. Le formateur était à notre écoute et sa pédagogie très intuitive.
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Un large contenu, de bons supports et une excellente pédagogie. Ingrédient 100 % réussite.
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- Formation
- Lilleetdans 7 autres établissements
- Lyon, Marseille, Toulouse, Bordeaux, Nantes, Le Mans, Paris
- Dates au choix
...Module 1 : Cadre général du bulletin de paie Les mentions obligatoires et interdites Les différents éléments du bulletin de paie : salaire brut... Apprenez-en plus à propos de: Gestion d'une démission, Gestion d'un licenciement, Gestion du paiement du salaire...
...Module 1 : Cadre général du bulletin de paie Les mentions obligatoires et interdites Les différents éléments du bulletin de paie : salaire brut... Apprenez-en plus à propos de: Gestion d'une démission, Gestion d'un licenciement, Gestion du paiement du salaire...
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Même pour une session en groupe j'avais l'impression que la formation était sur mesure tellement le formateur connaissait nos problématiques.
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La formation était super ! Elle nous a permis d’apprendre et d'assimiler rapidement les points abordés. Le formateur était à notre écoute et sa pédagogie très intuitive.
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Un large contenu, de bons supports et une excellente pédagogie. Ingrédient 100 % réussite.
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- Formation
- Lilleetdans 14 autres établissements
- Aix En Provence, Bruxelles, Lyon, Saint Herblain, Saint Gregoire, Toulouse, Geneve, Bordeaux, Sophia-Antipolis, Strasbourg, Luxembourg ...
- Septembre
- 2 Jours
...de travail du Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels. » Gérer la durée du temps de travail, les différentes absences et les congés Evaluer... Apprenez-en plus à propos de: Cadre légal, Cadre juridique, Risques professionnels...
- Formation
- Lilleetdans 20 autres établissements
- Bordeaux, Evry, Lyon, Marne La Vallée, Nantes, Nice, Paris, Paris La Défense, Saint Quentin En Yvelines, Saint Germain En Laye, Strasbourg ...
- 2 Jours
...une approche interculturelle y est associée pour vous permettre d'être opérationnel, le moment venu. Nos consultants internationaux sont issus du monde...
- Formation
- Lilleetdans 276 autres établissements
- Montpellier, Strasbourg, Colmar, Bordeaux, Mont De Marsan, Agen, Pau, Bayonne, Montluçon, Caen, Alencon ...
- Dates au choix
- 1 Jour
...Objectifs: Comprendre l'intérêt de l'entretien d'évaluation. Préparer et optimiser l'entretien Objectifs Comprendre l intérêt de l entretien d évaluation...
- Licence
- Lilleetdans un autre établissement.
- Paris
- Dates au choix
- 1 An
...future insertion professionnelle. Objectif: Bac+3 Ressources Humaines en alternance à Paris & Lille. Modules d'enseignement en Ressources humaines en alternance... Apprenez-en plus à propos de: Langue étrangère, Gestion du personnel, Technique de paie...
- Formation
- Lilleetdans 14 autres établissements
- Aix En Provence, Bruxelles, Lyon, Saint Herblain, Saint Gregoire, Toulouse, Geneve, Bordeaux, Sophia-Antipolis, Strasbourg, Luxembourg ...
- Novembre
- 2 Jours
...Modes d'acquisition de la compétence. Sur quoi, sur qui et comment agir ? Travaux pratiques Débat et échange d'idées. » Déterminer les livrables de la... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Cahier des charges, Management des compétences...
- Formation
- Lilleetdans 2 autres établissements
- Sophia Antipolis, Courbevoie
- Dates au choix
- 3 Jours
...Tenir compte du cadre réglementaire Obligation de mise en place, consultation des représentants du personnel Lien avec la formation professionnelle... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation, Évaluation de performances...
- Formation
- Lilleetdans 276 autres établissements
- Montpellier, Strasbourg, Colmar, Bordeaux, Mont De Marsan, Agen, Pau, Bayonne, Montluçon, Caen, Alencon ...
- Dates au choix
- 1 Jour
...recrutement Maitriser les techniques orales d entretien Gérer son stress...
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Très bonne formation. Programme adapté à 100% à mes attentes.
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- Formation
- Lilleetdans 264 autres établissements
- Juvignac, Montpellier, Rodez, Tarbes, Villefranche Sur Saone, Orleans, Ajaccio, Cergy, Auch, Castres, Arras ...
- Dates au choix
- 2 Jours
...de clarté quant aux priorités d'action Une confiance renforcée dans leur propre potentiel Programme de la formation I. Maîtriser la préparation Travail... Apprenez-en plus à propos de: Suivi de l'entretien, Potentiel de développement, Repasser ses actions...
...de clarté quant aux priorités d'action Une confiance renforcée dans leur propre potentiel Programme de la formation I. Maîtriser la préparation Travail... Apprenez-en plus à propos de: Suivi de l'entretien, Potentiel de développement, Repasser ses actions...
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Très bonne formation. Programme adapté à 100% à mes attentes.
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