Formation Ressources Humaines à Lille

...Les prud'hommes et les OPCA. Etude de cas Que faire dans le cas d'une inaptitude ? » Recruter et intégrer un collaborateur L'importance du recrutement... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Obligations légales, Gestion sociale...

...La modification du contrat de travail - La procédure disciplinaire - L’entretien individuel Exercice pratique : vérifier dans la convention collective... Apprenez-en plus à propos de: Code du Travail, Embauche du salarié, Déclaration unique d’embauche...

...Objectifs: Mieux utiliser les coucirc;ts et les indicateurs pour optimiser les décisions de gestion Objectifs Mieux utiliser les coûts et les indicateurs...

...de résolution des conflits Gérer ses émotions : Explorer vos pensées, sentiments et croyances Reconnaître la valeur de votre point de vue Déterminer le...

...périodiques ou annuelles), gratifications, bonus. Travaux pratiques Déterminer le salaire brut, imposable ainsi que le net à payer. Calcul d'un salaire de base... Apprenez-en plus à propos de: Cotisations sociales...

...de contenus théoriques et cas pratiques afin de permettre aux participants de s'approprier progressivement les outils et méthodes. Les exercices pratiques...

...techniques ou intellectuelles mission embauche de travailleurs handicapés (entre en compte dans le calcul des 6% sous certaines conditions)...

...congés payés…) et le calcul prévisionnel de la pension de retraite. Les droits dérivés : le calcul de l'impact des trimestres manquants ou supplémentaires...

...négociations avec les délégués syndicaux. Partage en plénière. Précisions et éléments complémentaires apportées par l'intervenant. » Cerner la mission... Apprenez-en plus à propos de: Délégué du personnel, Comité d'entreprise, Délégués syndicaux...

...DU RISQUE JURIDIQUE A L OUTIL DE GESTION Une fausse limitation du pouvoir décisionnaire Un indice d objectivité RH Pédagogie Altermance de contenus théoriques...

...E/ Quid de la régularisation des cotisations. III/ Fiabiliser les paies spécifiques A/ comment traiter la paie d'un salarié malade ? (IJSS et garantie sur le net)...

...passer du deuil à la construction personnelle. Se créer de nouvelles relations. Atelier collectif : organiser ma nouvelle vie. 3 - Comment construire une retraite active...

...Travaux pratiques Test de l'egogramme puis jeux de rôles. » S'adapter aux personnalités difficiles Les différentes catégories de gens difficiles... Apprenez-en plus à propos de: Relations au travail, Diagnostic relationnel, Gérer son équipe...

...et nécessite un véritable professionnalisme, nous proposons aux débutants comme aux initiés d’approfondir leurs connaissances et de maîtriser les principaux outils de management...

...décisionnaire Un indice d objectivité...

...Analyse de ses propres comportements refuges. La résolution des conflits en 4 étapes. L’écoute active et proactive pour détecter et/ou décoder tout ce qui n’est pas verbalisé...

...Aller à l'essentiel dans l'analyse du parcours. Cadrer les échanges et accéder rapidement à une information claire et fiable. Mettre en situation ou réaliser des tests...

...Évaluer les apprentissages IV. Gérer l'alternance Repérer les indicateurs de suivi et d'évaluation du parcours Gérer la relation avec l'organisme de formation...

...(clause de mobilité géographique licenciement....

...pour l’avenir IV. Le plan de progrès_ Qu’est-ce que le plan de progrès ?_ Mettre en œuvre un plan de progrès_ Effectuer un suivi efficace au sein de l’entreprise...