Bilan orientation - Bilan positionnement

Programme : Analyse de la demande - Informer le bénéficiaire des conditions de déroulement de la prestation, ainsi que des méthodes et techniques utilisées - Identifier son cursus professionnel et de formation et analyser sa demande - Confirmer son engagement dans la démarche Évaluation du projet - Identifier les représentations de la personne et les confronter à la réalité de l’emploi/métier envisagé - Analyser ses motivations et intérêts professionnels et personnels au regard du projet Positionnement Mesurer l’écart de compétences entre le niveau de la personne et le niveau visé, au regard d’un référentiel (emploi et /ou diplôme) : - Identifier ses compétences (savoirs, savoir-faire) et aptitudes professionnelles et personnelles - Evaluer ses connaissances générales Cette phase sera assurée par un formateur du domaine relatif à l’emploi visé pour la partie professionnelle. Conclusion - Prendre connaissance des résultats de la phase de positionnement - Recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation de son projet professionnel et de formation - Prévoir les principales étapes de la mise en oeuvre de son projet (plan d’action) - Restitution au bénéficiaire d’un document de synthèse Validation de la formation : Attestation de suivi ou de présence Conditions d'entrée : Aucune Public concerné : Demandeur d'emploi Salarié Durée de la formation : Horaires souples Commentaires : . Modalités de sélection : Aucune Lieux, effectifs et session(s) de formation : Pour les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation