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Formation Ressources Humaines (51) Marne
- Mention complémentaire
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...règles procédurales 6. La suspension du contrat de travail • Les principales causes • Les effets • Les illustrations • Le régime de la suspension en cas... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines | Droit social...
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...(chômage partiel ...) Le prêt de main d oeuvre à but lucratif une notion encadrée : cadre juridique général (entreprise de travail à temps partagé travail...
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...Cuisine - Préparation des denrées - Cuissons simples - Sauces froides - Utilisation et entretien du matériel Module : Salle - Mise en place...
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- Juvignac, Montpellier, Rodez, Tarbes, Lille, Villefranche Sur Saone, Orleans, Ajaccio, Cergy, Auch, Castres ...
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...Définition d un cahier des charges centrées sur les compétences Optimisation du sourcing des candidats Pré sélection et sélection des candidats Suivi des candidats 1)...
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...• Si on subit soi-même de la discrimination • Si on est témoin de discrimination • Attitudes, actions envers la personne victime • Techniques à mettre... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines | Droit social...
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- 2 Jours
...les différencier des frais professionnels. D/vérifier le respect des règles en matière de durée du travail. II/ Charges sociales : comment fiabiliser et...
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...de la communication numérique - Travailler dans le cadre de règles définies d'un travail en équipe - Travailler en autonomie et à réaliser un objectif individuel...
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...Les origines individuelles Les origines collectives Les origines organisationnelles Pédagogie Altermance de contenus théoriques et cas pratiques afin...
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...formateur • La relation formateur / formés 3. Animation d'un groupe d'adultes en formation • Pédagogie centrée sur l'apprenant / pédagogie centrée sur... Apprenez-en plus à propos de: Formateur d'adultes, Ressources humaines | Formation...
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...Optimisation du sourcing des candidats Pré sélection et sélection des candidats Suivi des candidats 1) LA NOTION DE DISCRITMINATION Une différence de traitement...
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...L'entretien de face à face : le déroulement de l'entretien. - Comment se présenter et exposer son parcours professionnel - Les techniques du questionnement...
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...Accueillir et intégrer dans l'entreprise Accueillir le nouvel arrivant S'approprier le cadre administratif Établir une relation de confiance...
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...n°2005 102 du 11 février 2005 3. Obligations légales • Bénéficiaires de l'obligation d'emploi • Critères de comptabilisation du taux d'emploi • Recours... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines | Droit social...
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- 1 Jour
...Les cas d intervention du Préfet du Maire et des institutions représentatives du personnel Rémunération double et rémunération négociée Les exceptions...
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...Rechercher des informations sur les métiers en lien avec les projets professionnels de chaque bénéficiaire ; - Rencontrer des professionnels... Apprenez-en plus à propos de: Insertion professionnelle, Professionnels du son...
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- 2 Jours
...un entretien avec son collaborateur. II. Maîtriser l'entretien La maîtrise de l'entretien passe par la maîtrise du questionnement S’entrainer pour augmenter...
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...l'image de soi 3. Gérer son patrimoine • Transmettre son patrimoine • Les règles successorales • Les régimes matrimoniaux • Comment protéger son conjoint ?... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines | Retraite...
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...la posture de recruteur Choisir la personne adéquate pour le poste proposé Programme de la formation I. Préparer le recrutement La fiche de poste Déterminer...