Gérer l'obligation d'emploi des personnes handicapées

"1. Introduction • Caractéristiques de la population en situation de handicap • Politiques publiques d'insertion professionnelle • Perspectives d'avenir à moyen terme 2. Situer le handicap dans son environnement normatif • Dispositions de la Charte Sociale Européenne • Régime du handicap dans la loi du 10 juillet 1987 • Renforcement du statut du handicapé issu de la loi n°2005 102 du 11 février 2005 3. Obligations légales • Bénéficiaires de l'obligation d'emploi • Critères de comptabilisation du taux d'emploi • Recours aux solutions de substitution de l'obligation d'emploi • Aspects particuliers de la sous-traitance • Pénalités applicables et les évolutions en cours 4. Dynamiser l'emploi des personnes handicapées • Démarche pertinente de changement au sein de l'entreprise • Construction d'un argumentaire persuasif et motivant en direction des chefs de service et de leurs collaborateurs • Pérenniser le projet en assurant un suivi fondé sur une démarche évaluative."