Conduire un entretien professionnel

"1. Se rappeler les fonctions de l'entretien • Cadre juridique et légal • Ecouter, dialoguer, Responsabiliser, Apprécier, Orienter 2. Inciter son collaborateur à se préparer • Rappeler clairement les objectifs de l'entretien • Encourager son collaborateur à se préparer • Suggérer qu'il identifie ses attentes vis-à-vis de l'entretien 3. Préparer l'entretien • S'imprégner de l'esprit de la démarche • Créer des conditions favorables au bon déroulement de l'entretien • Rassembler les informations utiles • Préparer les points à aborder en se posant les questions clés 4. Créer ou utiliser une grille d'entretien • Définir les points à aborder • S'approprier le support pour s'en servir de plan d'entretien 5. Conduire l'entretien • Evaluer la performance • Evaluer le professionnalisme • Evaluer la formation et professionnalisation • Parler rémunération et reconnaissance • Echanger sur le projet professionnel • Savoir fixer des objectifs (collectif, individuel, managérial, de performance) 6. Garder sa posture managériale • Piloter l'entretien • Aider le salarié à se positionner, à s'autoévaluer, à donner son point de vue, à être force de proposition 7. Conseils pour bien réussir ses entretiens"