Description

Typologie

Formation
Lieu

Toulouse

Dates de début

Dates au choix

/ OBJECTIFS :  Comprendre ce qu'est la résistance au changement  Savoir identifier les alliés et les antagonistes  Savoir créer une coalition d'alliés de plus en plus importante  Savoir rendre le changement inéluctable  Savoir repérer sa propre résistance au changement  Connaître les étapes d'un projet de changement  Savoir-faire un accompagnement humain du changement  Maîtriser les outils de communication efficaces dans le cadre du changement

Les sites et dates disponibles

Toulouse ((31) Haute-Garonne)

116 route d'Espagne, bâtiment Hélios 3 , 31100

Date de début

Dates au choixInscriptions ouvertes

À propos de cette formation

Prérequis

Pré-requis :

 Avoir une connaissance générale du fonctionnement de lentreprise  Etre sensibilisé au projet de changement et à la stratégie de lentreprise

Questions / Réponses

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Les Avis

Le programme

/ PROGRAMME :

PREMIERE PARTIE

- Prise de conscience de ma propre résistance au changement
- Apports théoriques
- Réflexion par deux :
- Le changement : apports théoriques
Les personnes en jeu

DEUXIEME PARTIE

- Le processus du changement
- Les étapes à suivre
- Le plan d'actions – Exercices et mise en situations

/ OBSERVATIONS :

Outre le fait d’aborder les éléments théoriques fondamentaux à la conduite du changement, ce programme est conçu pour permettre au stagiaire de bénéficier d’une formation/action.

Cette articulation pédagogique axée sur l’appropriation et l’adaptation immédiate des outils, nous semble pouvoir favoriser l’efficacité du déploiement de chaque thématique au sein des entreprises concernées.

/ AUTRES SITES :

Albi (81) - Paris (75) - Montauban (82) - Bordeaux (33) - Lyon (89)

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