Reclassement Professionnel
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Rh formation, c’est une équipe de consultants expérimentés partageant la même passion de l’accompagnement et du conseil et voulant vous aider dans vos orientations et choix professionnels
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Formation
À Saint-Cloud
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Réussissez un projet de reclassement professionnel grâce à cette formation.
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Typologie
Formation intensive
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Niveau
Niveau avancé
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Lieu
Saint-cloud
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Heures de classe
14h
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Durée
2 Jours
La formation que vous propose RH France vous permettra de devenir consultant en reclassement professionnel. Vous acquerrez de solides compétences qui vous permettront d’aider les personnes dans leur projet de reconversion. Ces compétences sont aujourd’hui de plus en plus demandées et vous offriront de nombreuses opportunités professionnelles.
Cette formation de 2 jours vous enseignera à accompagner des salariés en transition professionnelle dans leur démarche de construction de projet professionnel et de recherche d’emploi en vue d’un reclassement durable. Vous acquerrez une méthodologie précise qui vous permettra de réaliser un accompagnement de qualité. La formation est très opérationnelle et base sa pédagogie sur de la mise en pratique des techniques apprises. Cette approche garantie à tous les participants une bonne maîtrise des notions théoriques.
Les formateurs sont tous des professionnels du secteur. Ils ont une connaissance accrue du terrain et pourront vous prodiguer de précieux conseils pratiques. La formation s’adresse aux professionnels chargés de reconversion ou aux personnes en reconversion. Elle ne nécessite aucun prérequis et peut être réalisée dans le cadre d’un CIF.
Précisions importantes
Documents
- 02_Bulletin inscription.pdf
- 01_Programme formation GRH 02.pdf
CIF: Formation éligible au CIF (Congé individuel de Formation)
DIF: Formation éligible au DIF (Droit individiuel à la Formation)
Pôle Emploi: Formation éligible au financement Pôle Emploi
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
Les Avis
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Évaluation de la formation
Recommandée
Évaluation du Centre
L'Equipe Pédagogique
Les matières
- Reclassement professionnel
- Accompagnement vers l'emploi
- Connaissance du marché
- Définition d'une stratégie de marché
- Connaissance des dispositifs liés à l'emploi
- Connaissance des dispositifs de formation
- Connaissance des contrats de travail
- Rédaction d'un CV
- Rédaction d'une lettre de motivation
- Rédaction d'une biographie intentionnelle
- Rédaction d'une plaquette
- Recherche d'emploi
- Communication téléphonique
- Préparation à l'entretien de recrutement
- Développement du réseau relationnel
- Expression orale
Professeurs
Alexandra SEBBAN
Directrice RH France
- Spécialiste du bilan de compétences et du bilan de mobilité, Alexandra Sebban propose un appui individuel personnalisé pour aider les bénéficiaires à élaborer leur projet professionnel. - Parallèlement, elle se certifie à plusieurs outils : Graphologie, Bilan de compétences, Tests IRMR-R, etc. - Elle propose une offre globale d’outplacement. - Avec la graphologie, elle évalue la performance dans un contexte de mobilité interne ou externe. - Elle anime des formations : « Conduire des bilans de compétences » - « Mieux connaître son potentiel au travers de la graphologie », etc.
Le programme
Jour 1 :
- accompagner vers l’emploi : les fondamentaux.
- définir sa stratégie de marché :
- analyser et connaître le marché
- les clés d’une campagne de recherche efficace
- savoir gérer les priorités
- informer sur les dispositifs liés à l’emploi et la formation :
- les principales caractéristiques du contrat de travail
- les différents types de contrats de travail
- les dispositifs de formation
- rédiger les outils de communication écrits :
- le cv
- la lettre de motivation
- la biographie « intentionnelle »
- la plaquette
Jour 2 :
- les manières efficaces de trouver un emploi :
- exploiter efficacement les annonces
- s’organiser dans la recherche d’emploi
- communiquer efficacement au téléphone :
- se préparer et s’entraîner à l’entretien téléphonique
- prendre des rendez-vous téléphoniques
- préparer aux entretiens de recrutement :
- s’adapter aux différentes formes d’entretien
- les informations non verbales
- appliquer le langage positif
- les étapes de l’entretien
- grille d’analyse d’un entretien
- activer et développer le réseau relationnel :
- mesurer les réflexes réseaux
- cartographier le réseau actuel
- comprendre le fonctionnement d’un réseau
- comment élargir le réseau en interne et en externe ?
- préparer le rendez-vous réseau
Informations complémentaires
- Maîtriser les fondamentaux du métier de Consultant en reclassement professionnel.
- Formation très opérationnelle permettant une mise en pratique immédiate des techniques de recherche d’emploi.
- Se doter d’outils pratiques pour mener à bien votre mission de Consultant en reclassement.
Nombre d'élèves par classe : 8
Personne de contact : Alexandra Sebban - Directrice RH France
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
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