Rh France

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Avis sur Rh France (7)

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Les Avis

Évaluation du Centre

Recommandée

Reclassement Professionnel

L'Equipe Pédagogique

24/04/2014
Les points forts: Rh formation, c’est une équipe de consultants expérimentés partageant la même passion de l’accompagnement et du conseil et voulant vous aider dans vos orientations et choix professionnels
À améliorer: .
Formation effectuée: Avril 2014
Recommanderiez-vous cette formation?: Oui

Conduire des bilans de compétences

Marie Tollet

01/03/2011
Les points forts: Formation très intéressante : nombreuses études de cas, échanges intéractifs entre les stagiaires et la formatrice, disponibilité de cette dernière pour répondre aux questions, description claire de la méthode à utiliser pour mener un bilan de compétences, support de cours complet. Formation à recommander.
À améliorer: .
Formation effectuée: Mars 2011
Recommanderiez-vous cette formation?: Oui

Conduire Des Bilans De Competences

Catherine Fontaine

24/01/2011
Les points forts: Les formations à la pratique de bilan de compétences sont rares sur la marché. Celle de RH France propose un format tres operationnel. Le contenu est concret, bien construit et illustré. Les outils sont utiles. J'ai apprécié particulièrement les échanges entre participants, mais aussi les conseils d'expert de notre formatrice. La formation m' a permis de comprendre les étapes et les enjeux d'un bilan, de m'entrainer sur les differentes parties et d'acquérir des outils opérationnels. Nous avons également travaillé la posture du consultant.
Formation effectuée: Janvier 2011
Recommanderiez-vous cette formation?: Oui

Conduire Des Bilans De Competences

MARIE TOLLET

22/01/2011
Les points forts: Formation très intéressante : nombreuses études de cas, échanges intéractifs entre les stagiaires et la formatrice, disponibilité de cette dernière pour répondre aux questions, description claire de la méthode à utiliser pour mener un bilan de compétences, support de cours complet. Formation à recommander.
Formation effectuée: Janvier 2011
Recommanderiez-vous cette formation?: Oui

Conduire Des Bilans De Competences

ISABELLE D'HERS

13/01/2011
Les points forts: Cette formation a répondu à mes attentes ciblées sur la structure et les étapes d'un bilan de compétences. Le support de cette formation est très complet avec des propositions d'outils pour chacune des séances du bilan de compétence. La formation laisse place à des échanges constructifs et aux différents questionnements qui en ressortent. Tout est facilement applicable à partir du moment ou l'on se donne la peine de retravailler le contenu de la formation. Le rapport qualité/prix de cette formation me semble tout à fait convenable. Je recommande donc cette formation à toute personne cherchant à approfondir ses connaissances pratiques et opérationnelles sur l'aspect réglementaire du bilan ainsi que sur son contenu, objectif, rôle du consultant etc..
Formation effectuée: Janvier 2011
Recommanderiez-vous cette formation?: Oui

Conduire des bilans de compétences

Isabelle D'Hers

01/01/2011
Les points forts: Cette formation a répondu à mes attentes ciblées sur la structure et les étapes d'un bilan de compétences. Le support de cette formation est très complet avec des propositions d'outils pour chacune des séances du bilan de compétence. La formation laisse place à des échanges constructifs et aux différents questionnements qui en ressortent. Tout est facilement applicable à partir du moment ou l'on se donne la peine de retravailler le contenu de la formation. Le rapport qualité/prix de cette formation me semble tout à fait convenable. Je recommande donc cette formation à toute personne cherchant à approfondir ses connaissances pratiques et opérationnelles sur l'aspect réglementaire du bilan ainsi que sur son contenu, objectif, rôle du consultant etc...
À améliorer: .
Formation effectuée: Janvier 2011
Recommanderiez-vous cette formation?: Oui

Conduire des bilans de compétences

Catherine Fontaine

01/01/2011
Les points forts: Les formations à la pratique de bilan de compétences sont rares sur la marché. Celle de RH France propose un format tres operationnel. Le contenu est concret, bien construit et illustré. Les outils sont utiles. J'ai apprécié particulièrement les échanges entre participants, mais aussi les conseils d'expert de notre formatrice. La formation m' a permis de comprendre les étapes et les enjeux d'un bilan, de m'entrainer sur les differentes parties et d'acquérir des outils opérationnels. Nous avons également travaillé la posture du consultant.
À améliorer: .
Formation effectuée: Janvier 2011
Recommanderiez-vous cette formation?: Oui
* Avis recueillis par Emagister et iAgora

Plus d'informations

Histoire

RH France, c'est 12 années d’expertise…

RH France est accrédité par de nombreux OPCA (FONGECIF, AFDAS, ANFH, UNIFAF, UNIFORMATION) pour effectuer des bilans de compétences.

Avantages de faires vos études ici

RH France, a effectué depuis sa création en 2000, plusieurs centaines de bilans de compétences afin d’accompagner les bénéficiaires dans l'élaboration de leur projet professionnel.

Aujourd’hui, fort de l’expérience acquise et des résultats obtenus, RH France propose un panel complet de bilans : bilans de compétences, bilans de compétences seniors, bilans de mobilités, etc.

Découvrez aussi notre offre de formations, éligible au DIF, pour accélérer votre carrière.
Cliquez sur le lien http://www.rh-france.fr/formation.php

Spécialités

RH France :

- Une équipe soudée de Consultants et Experts, partageant la même passion de l'accompagnement et du conseil.

- Accompagne votre développement, vos orientations et choix professionnels.

- Aide toutes les organisations, de toutes tailles et tous secteurs.


NOS ENGAGEMENTS :

- Professionnalisme : confiance partagée, grande rigueur méthodologique et volonté de valider nos modes d’intervention en les confrontant « au terrain ».
- Qualité : enquêtes satisfaction auprès des entreprises clientes, ainsi qu’auprès des candidats. Ces enquêtes poursuivent un double objectif : apprécier le niveau de satisfaction et la perception globale de RH France et améliorer les prestations.
- Ethique : respect des règles de déontologie et sens de la confidentialité.
- Fiabilité des outils et des méthodes : RH France met en oeuvre des méthodes adaptées aux besoins, fiables, étalonnées, validées et mises à jour régulièrement par la veille et la formation de ses consultants.

Description

RH France, cabinet de conseil en ressources humaines, vous accompagne dans votre développement, vos orientations et choix professionnels. Nous mettons en oeuvre des solutions sur mesure dans le cadre notamment de l'identification et de l'évolution de potentiels. Notre savoir faire : - Bilan de compétences - Outplacement / Reclassement - Formations - Graphologie.

Découvrez notre cabinet : www.rh-france.fr/

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