Formation continue Ressources Humaines à Rennes

...Objectifs: Comprendre les différents aspects de la fonction Gestion des Ressources Humaines'. Identifier les besoins de l'entreprise et savoir trouver les ressources correspondantes...

...PROGRAMME DE LA FORMATION 1. Le contexte juridique -Définitions, lois, acteurs, sanctions, jurisprudence 2. La réalité de la discrimination en France aujourd’hui...

...hospitalo-universitaires *Les médecins étrangers *Le cumul d'activités et de rémunérations *Le temps de travail médical...

...Mieux gérer son temps Mieux gérer son stress dans sa vie professionnelle Mieux gérer ses émotions pour mieux communiquer Développer votre créativité Développez...

...avocats et conseils en droit social. Mise à niveau en économie et en droit. Les systèmes de rémunération. La protection sociale d'entreprise...

...Le profil du candidat idéal et la réalité -La mise en perspective du poste et du profil 2. S’approprier les constantes permettant de mener un entretien avec succès...

...dans l'expression de sa motivation. · Surmonter les résistances et le scepticisme. Faire le point sur son activité professionnelle et accepter la confrontation...

...Objectifs: Promouvoir le développement des compétences individuelles et collectives. *Établir un diagnostic d'écart entre ressources et besoins en personnel...

...Objectifs: Comprendre l'intérêt de l'entretien d'évaluation. Préparer et optimiser l'entretien Objectifs Comprendre l intérêt de l entretien d évaluation...

...de rescrit social Les actions possibles en cas d’échec des négociations Le suivi et l’évaluation des actions choisies...

...· Le licenciement pour motif économique. · La transaction...

...du travail et l'aménagement du temps de travail *La gestion opérationnelle des effectifs *Les conditions de vie au travail *Le bilan social et les tableaux...

...recrutement Maitriser les techniques orales d entretien Gérer son stress...

...Public concerné 1. Les élus au Comité d'Entreprise 2. Les élus en délégation unique 3. Les membres des comissions du CE 4. Le personnel des services Ressources Humaines...

...par rapports aux objectifs. S'appuyer sur des faits concrets et leurs conséquences. Valoriser les comportements positifs. Choisir de construire l'avenir...

...Directeur ou cadre en services centraux ou déconcentrés du Ministère de la santé et des affaires sociales. Médecin * Directeur ou cadre du secteur sanitaire...

...Objectifs: Mieux utiliser les coucirc;ts et les indicateurs pour optimiser les décisions de gestion Objectifs Mieux utiliser les coûts et les indicateurs...

...et de la hiérarchie réclamations individuelles et collectives interlocuteur de l'inspection du travail 3. Le champ d'action des DP application du Code...

...Partage de données; Partage des accès et des ressources documentaires Approche pédagogique : Alternance de mise en situation et d'expérimentation de méthodes...

...(public ou privé) Module 1 : De la décision d'évaluer à la commande d'évaluationDescriptif Concepts d'évaluation : approche historique, objectifs...