Formation continue Ressources Humaines à Nantes

...Le contenu du dossier du personnel, Les fichiers informatisés. Santé, hygiène, sécurité et conditions de travail La médecine du travail, La prévention des risques professionnels...

...coût/qualité Analyser les retours d'évaluation et d'objectifs Choisir ses prestataires : recherche d'organismes, critères d'éligibilité,consultation...

...Objectifs: Aborder la retraite avec plus de sérénité. Faire le deuil de sa vie active. Prendre conscience de la dimension de ce changement. Se construire de nouveaux repères...

...de votre convention collective, Editions, PROGRAMME : · CREATION DU DOSSIER - Définir les paramètres sociétés - Définir les paramètres globaux... Apprenez-en plus à propos de: Ebp paye...

...o Les grands domaines des RH, o Les données de l’entreprise, le bilan social, o Quels objectifs pour les tableaux de bord sociaux ? o Mesurer les processus et activités clés...

...Comment gérer les contrats de professionnalisation et l'apprentissage Les obligations liées au contrat : forme, durée, rémunération, ruptureanticipée Avantages...

...Situer l'entretien individuel annuel dans son contexte juridique, social et managérial. - Clarifie les enjeux - Les pièges à éviter - Les blocages existants L'entretien...

...fonction de votre convention collective, les éditions, clôture, le DIF, la GMP, les congés payés PROGRAMME : CREATION DU DOSSIER Définir les paramètres... Apprenez-en plus à propos de: CIEL Paye...

...l’entreprise o Le service RH, acteur de la communication interne, o Les attentes des différents acteurs, o Etre à l’écoute de l’entreprise et de ses salariés...

...Objectifs: Evaluer la conformité de vos pratiques au regard du droit du travail. Mettre en place des méthodes de travail et des outils permettant...

...une approche interculturelle y est associée pour vous permettre d'être opérationnel, le moment venu. Nos consultants internationaux sont issus du monde...

...Objectifs: Comprendre l'intérêt de l'entretien d'évaluation. Préparer et optimiser l'entretien Objectifs Comprendre l intérêt de l entretien d évaluation...

...o Le contrat de professionnalisation, o La période de professionnalisation, o Les apports de la réforme de la formation professionnelle. Concevoir le plan...

...semi-directives, indirectes La communication à tous les niveaux : verbales, non verbales, les attitudeset comportements défensifs Faire évoluer sa technique...

...Public concerné 1. Les élus au Comité d'Entreprise 2. Les élus en délégation unique 3. Les membres des comissions du CE 4. Le personnel des services Ressources Humaines...

...recrutement Maitriser les techniques orales d entretien Gérer son stress...

...personnel élus par les membres d’une institution  Le CHSCT o Les représentants désignés par un syndicat représentatif. Missions et fonctionnement des...

...Objectifs: aborder sa fin de carrière et volonté de prendre conscience de ses compétences actuelles, transmettre son savoir dans l'entreprise... Apprenez-en plus à propos de: Gestion fin de carrière, Transmission de savoirs...

...et de la hiérarchie réclamations individuelles et collectives interlocuteur de l'inspection du travail 3. Le champ d'action des DP application du Code...

...Objectifs: Mieux utiliser les coucirc;ts et les indicateurs pour optimiser les décisions de gestion Objectifs Mieux utiliser les coûts et les indicateurs...