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Formation continue Ressources Humaines à Nantes
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...Le contenu du dossier du personnel, Les fichiers informatisés. Santé, hygiène, sécurité et conditions de travail La médecine du travail, La prévention des risques professionnels...
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...coût/qualité Analyser les retours d'évaluation et d'objectifs Choisir ses prestataires : recherche d'organismes, critères d'éligibilité,consultation...
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...Objectifs: Aborder la retraite avec plus de sérénité. Faire le deuil de sa vie active. Prendre conscience de la dimension de ce changement. Se construire de nouveaux repères...
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...de votre convention collective, Editions, PROGRAMME : · CREATION DU DOSSIER - Définir les paramètres sociétés - Définir les paramètres globaux... Apprenez-en plus à propos de: Ebp paye...
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...o Les grands domaines des RH, o Les données de l’entreprise, le bilan social, o Quels objectifs pour les tableaux de bord sociaux ? o Mesurer les processus et activités clés...
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...Situer l'entretien individuel annuel dans son contexte juridique, social et managérial. - Clarifie les enjeux - Les pièges à éviter - Les blocages existants L'entretien...
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...Objectifs: Evaluer la conformité de vos pratiques au regard du droit du travail. Mettre en place des méthodes de travail et des outils permettant...
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...Objectifs: Comprendre l'intérêt de l'entretien d'évaluation. Préparer et optimiser l'entretien Objectifs Comprendre l intérêt de l entretien d évaluation...
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...o Le contrat de professionnalisation, o La période de professionnalisation, o Les apports de la réforme de la formation professionnelle. Concevoir le plan...
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...Public concerné 1. Les élus au Comité d'Entreprise 2. Les élus en délégation unique 3. Les membres des comissions du CE 4. Le personnel des services Ressources Humaines...
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...et de la hiérarchie réclamations individuelles et collectives interlocuteur de l'inspection du travail 3. Le champ d'action des DP application du Code...
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