Management - L'Entretien Professionnel Annuel

   1. Rôle et enjeux de l'entretien professionnel annuel

 - Repérer l'importance de l'entretien professionnel
 - Répondre à un cadre bien défini, des dispositions juridiques
 - Apporter de la visibilité, gérer la professionnalisation, la mobilité interne et l'employabilité
 - Associer les managers
 - Articuler l'entretien professionnel à l'entretien d'évaluation

1. S'entraîner activement à mener des entretiens

 - S'approprier les acquis en menant un entretien dans son intégralité
 - S'entraîner à rédiger les objectifs annuels pertinents et en phase avec la stratégie de l'entreprise

2. Contenu et objectifs

 - Bilan du parcours professionnel et de la formation
 - Identification du projet professionnel
 - Recherche de solutions à travers la formation
 - Négocier les engagements réciproques
 - S'orienter vers le futur et conclure positivement

3. Acquérir des savoir-faire relationnels

 - Utiliser les bons comportements en fonction des phases de l'entretien
 - Savoir féliciter et faire une critique

4. Assurer le suivi des entretiens professionnels dans l'entreprise

 - Gérer les remontées et centraliser les informations
 - Acquérir une méthodologie pour rédiger les faits significatifs
 - Exploiter les données et assurer le suivi en cohérence avec la stratégie de l'entreprise
 - Faire évoluer les compétences