la Détection et la Gestion des Potentiels (D06)

Idec

Formation

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Description

  • Typologie

    Formation

  • Dirigé à

    Pour professionnels

  • Lieu

    Paris

Objectifs: Acquérir des techniques de gestion du personnel permettant de mieux gérer préventivement et qualitativement les ressources humaines dans un contexte ou les changements s'amplifient et s'accélèrent.

Précisions importantes

Modalité Formation continue

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Paris ((75) Paris)
Voir plan
2 Avenue Marceau, 75008

Date de début

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Questions / Réponses

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Les Avis

Le programme

  • POURQUOI DÉTECTER LE POTENTIEL ?

  • Intérêt pour l'entreprise et pour le salarié

  • Applications pratiques dans l'entreprise : mobilité interne ou externe, gestion prévisionnelle, recrutement.


  • COMMENT DÉTECTER LE POTENTIEL ?

  • La définition du poste

  • La hiérarchisation des savoir et les filières d'acquisition

  • La définition du profil et des dimensions du poste

  • Les filières d'acquisition de dimensions de comportement.


  • LA MISE EN APPLICATION DANS LE CAS D'UN RECRUTEMENT

  • Le rôle de l'entretien et sa structuration

  • Le rôle des tests

  • Les principaux tests en vigueur et comment les utiliser dans l'entreprise.


  • LA MISE EN APPLICATION DANS LE CAS DE LA MOBILITÉ INTERNE

  • L'entretien périodique (orientation et objectifs, souhaits de développement personnels)

  • L'entretien d'orientation

  • Le comité d'évaluation des potentiels.


  • CERNER LA MOTIVATION AU TRAVAIL

  • Les facteurs de satisfaction et de motivation

  • Déceler et comprendre les motivations de chacun

  • Le cycle émotionnel de changement; comment en tirer parti.


  • DÉVELOPPER LES POTENTIELS

  • Le développement des compétences, projet d'entreprise

  • La formation, outil de développement

  • Rôle de l'information.


  • EXEMPLES D'APPLICATIONS EN ENTREPRISES


      • MÉTHODE
      Etude de cas concrets. Exposés didactiques. Remise d'un document de synthèse.
      L'ouvrage de Claude Vermot-Gaud "détecter et gérer les potentiels humains dans l'entreprise sera remis à chaque participant et servira de base à la réflexion.
      DURÉE
      3 JOURS
      Ce stage peut être organisé dans votre entreprise avec une adaptation à vos besoins spécifiques.

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