Licence Droit économie gestion, mention gestion, parcours Gestion des ressources humaines

Formation

À Paris Cédex 03

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Description

  • Typologie

    Formation

  • Lieu

    Paris cédex 03

Publics / conditions d'accès Prérequis :
AccËs en L1 : Bac ou équivalent. † Les conditions d'accËs direct en L3 sont les suivantes†:
soit Ítre titulaire des 120 crédits des L1 et L2 d'une licence DEG† ou SHS; soit Ítre titulaire d'un diplôme Bac+2 (Diplôme du Cnam ou autre) ou d'une certification de niveau III enregistrée au répertoire national des certifications professionnelles ou reconnue équivalente ; soit justifier d'une autre formation Bac+2 (VES).
† L'accËs en L3 suppose des prérequis : - FPG001 - FPG003 - EAR001 ou EAR002 uniquement pour les élËves non issus d'un parcours en …conomie Gestion
Objectifs L'objectif professionnel de ce parcours est de former ‡ la maÓtrise des enjeux de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise, des bases administratives et techniques des processus RH et des fonctions administratives ‡ la base de la gestion du personnel. Le titulaire de ce parcours de licence est en capacité de prendre en charge des t‚ches précises relevant de ces fonctions.† † Cette sortie licence permet particuliËrement une valorisation professionnelle dans les domaines suivants†: ∑Assistant de gestion du personnel, ∑Chargé de la paie et de l'administration du personnel, ∑Chargé de gestion en petites et moyennes entreprise ayant en charge la gestion du personnel†: recrutement, formation, évolution de carriËre ... Mentions officielles Intitulé officiel figurant sur le diplôme : Licence Droit, Economie, Gestion mention Gestion Inscrit RNCP :
Inscrit de droit

Code ROME :
Relation technico-commerciale, Management de département en grande distribution, Opérations administratives, Administration des ventes, Management relation clientËle, Marketing

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Paris Cédex 03 ((75) Paris)
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292 Rue Saint-Martin, 75141

Date de début

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Le programme

Stage / missions L'expérience professionnelle dans la licence fait l'objet d'un rapport d'activité dans lequel le candidat met en évidence l'adéquation de son expérience professionnelle avec le parcours de licence choisi.
Vous pouvez télécharger la méthodologie du rapport ‡ l'URL suivante http://mip-ms.cnam.fr/medias/fichier/methodorapportexpavril2013_1365083550885.pdfPar ailleurs, des séminaires d'accompagnement méthodologique sont organisés par Dominique Roux-Rossi au Cnam Paris, séminaires recommandés pour les élËves en licence 3 (voir site MIP et secrétariat Département Droit social) Projet / mémoire Le rapport d'activité vise ‡ prendre en compte l'activité professionnelle des auditeurs, la licence DEG mention Droit et RH s'adressant ‡ un public traditionnellement adulte. Ce rapport d'activité, ou rapport d'expérience, doit contenir :
Le contexte d'exercice de l'activité professionnelle (type d'organisation, Ö)
La position et le niveau de responsabilité dans l'organisation
'La description de l'activité elle-mÍme en mettant líaccent, de plus, sur la ou les expériences la plus significative de son point de vue et qui soit en lien avec la spécialité de licence
ïLes compétences exercées dans le cadre de cette activité.La constitution du dossier de présentation est accompagnée par líéquipe pédagogique de la spécialité et le dossier achevé est évalué par le jury de diplôme dont le président est le responsable de la licence.Par ailleurs, des séminaires d'accompagnement méthodologique sont organisés par Dominique Roux-Rossi au Cnam Paris, séminaires recommandés pour les élËves en licence 3 (voir site MIP et secrétariat Département Droit social) Modalités d'évaluation La formation de licence est divisée en deux blocs : les unités d'enseignement (140 crédits) et la pratique professionnelle (40 crédits). Les conditions de délivrance des crédits pour ces deux blocs sont les suivantes :
Validation des enseignements délivrés La licence s'obtient par acquisition de chaque unité d'enseignement et d'activité constitutive du parcours visé. Le contrôle des connaissances et des compétences dans les UE est réalisé, en rËgle générale, par un examen terminal ou par un contrôle continu ou encore par une combinaison des deux. Pour les UE qui comportent des travaux dirigés, celles-ci sont évaluées ‡ partir de travaux écrits ou oraux présentés par les auditeurs. Pour certaines des UE de la licence, un contrôle des connaissances et compétences différent est organisé. Une note égale ou supérieure ‡ 10 sur 20 est exigée pour chaque unité díenseignement. Elle permet líattribution des crédits correspondants ‡ líUE. Dans la mesure o˘ les auditeurs du CNAM ne sont pas en formation initiale, ils síinscrivent dans des parcours individualisés dans lesquels les UE validées sont acquises et peuvent Ítre utilisées dans díautres filiËres de formation. Il est donc nécessaire que chaque UE fasse líobjet díune validation spécifique et quíil níy ait pas de compensation possible.
ïValidation de líexpérience professionnelle L'expérience professionnelle dans la licence fait l'objet d'un rapport d'activité dans lequel le candidat met en évidence l'adéquation de son expérience professionnelle avec le parcours de licence choisi. Des conditions spécifiques sont identifiées ci-dessous suivant la modalité de formation choisie (HTT, contrat díapprentissage, contrat de professionnalisation) et le niveau díentrée en formation accordée (L1 ou L3).
Deux grands cas de figure, sur les conditions de prise en compte de líexpérience, sont déterminés. Ils sont fonction du parcours choisi (parcours L1 ‡ L3, parcours L3 uniquement).
Premier cas : la licence est délivrée aux candidats ayant suivi le parcours L1, L2 et L3 justifiant de trois ans díexpérience professionnelle, dont un an dans la spécialité (i.e. le champ professionnel en relation au parcours choisi de la licence) ‡ un niveau correspondant au diplôme. Si líexpérience professionnelle du candidat est hors spécialité, un stage de six mois, dans la spécialité, sera en outre exigé.
DeuxiËme cas : les candidats, admis directement en L3 et ayant suivi le parcours L3, doivent justifier díune expérience professionnelle díun an dans la spécialité. Si líexpérience professionnelle du candidat est hors spécialité, un stage de six mois, dans la spécialité, est en outre exigé.
Les conditions díexpérience déterminées dans les deux cas ci-dessus constituent des conditions générales. En fonction de la durée et du niveau de líexpérience professionnelle de l'íauditeur, le jury de délivrance de la licence peut Ítre amené ‡ moduler les caractéristiques du stage (nature et durée), sans toutefois que la durée du stage puisse Ítre inférieure ‡ trois mois. Cíest pour cela quíun examen anticipé de líexpérience professionnelle peut Ítre demandé par l'íauditeur.
Dans le cadre de la mise en úuvre du principe de compensation dans les licences générales du Cnam, vous pouvez consulter la note rËglement 2015-03/DNF auprËs de la scolarité de votre centre. #container_orga .type_a1 h1, #container_orga .orga h1{ position:static; } body.certification{ background-color:#e5ded6; } Description

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body,#container_orga {background-image:none; background-color:white} L1 :

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