Licence Droit économie gestion, mention gestion, parcours Gestion des ressources humaines
Formation
À Paris Cédex 03
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
-
Typologie
Formation
-
Lieu
Paris cédex 03
Publics / conditions d'accès Prérequis :
AccËs en L1 : Bac ou équivalent. † Les conditions d'accËs direct en L3 sont les suivantes†:
soit Ítre titulaire des 120 crédits des L1 et L2 d'une licence DEG† ou SHS; soit Ítre titulaire d'un diplôme Bac+2 (Diplôme du Cnam ou autre) ou d'une certification de niveau III enregistrée au répertoire national des certifications professionnelles ou reconnue équivalente ; soit justifier d'une autre formation Bac+2 (VES).
† L'accËs en L3 suppose des prérequis : - FPG001 - FPG003 - EAR001 ou EAR002 uniquement pour les élËves non issus d'un parcours en …conomie Gestion
Objectifs L'objectif professionnel de ce parcours est de former ‡ la maÓtrise des enjeux de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise, des bases administratives et techniques des processus RH et des fonctions administratives ‡ la base de la gestion du personnel. Le titulaire de ce parcours de licence est en capacité de prendre en charge des t‚ches précises relevant de ces fonctions.† † Cette sortie licence permet particuliËrement une valorisation professionnelle dans les domaines suivants†: ∑Assistant de gestion du personnel, ∑Chargé de la paie et de l'administration du personnel, ∑Chargé de gestion en petites et moyennes entreprise ayant en charge la gestion du personnel†: recrutement, formation, évolution de carriËre ... Mentions officielles Intitulé officiel figurant sur le diplôme : Licence Droit, Economie, Gestion mention Gestion Inscrit RNCP :
Inscrit de droit
Code ROME :
Relation technico-commerciale, Management de département en grande distribution, Opérations administratives, Administration des ventes, Management relation clientËle, Marketing
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
Les Avis
Le programme
Vous pouvez télécharger la méthodologie du rapport ‡ l'URL suivante http://mip-ms.cnam.fr/medias/fichier/methodorapportexpavril2013_1365083550885.pdfPar ailleurs, des séminaires d'accompagnement méthodologique sont organisés par Dominique Roux-Rossi au Cnam Paris, séminaires recommandés pour les élËves en licence 3 (voir site MIP et secrétariat Département Droit social) Projet / mémoire Le rapport d'activité vise ‡ prendre en compte l'activité professionnelle des auditeurs, la licence DEG mention Droit et RH s'adressant ‡ un public traditionnellement adulte. Ce rapport d'activité, ou rapport d'expérience, doit contenir :
Le contexte d'exercice de l'activité professionnelle (type d'organisation, Ö)
La position et le niveau de responsabilité dans l'organisation
'La description de l'activité elle-mÍme en mettant líaccent, de plus, sur la ou les expériences la plus significative de son point de vue et qui soit en lien avec la spécialité de licence
ïLes compétences exercées dans le cadre de cette activité.La constitution du dossier de présentation est accompagnée par líéquipe pédagogique de la spécialité et le dossier achevé est évalué par le jury de diplôme dont le président est le responsable de la licence.Par ailleurs, des séminaires d'accompagnement méthodologique sont organisés par Dominique Roux-Rossi au Cnam Paris, séminaires recommandés pour les élËves en licence 3 (voir site MIP et secrétariat Département Droit social) Modalités d'évaluation La formation de licence est divisée en deux blocs : les unités d'enseignement (140 crédits) et la pratique professionnelle (40 crédits). Les conditions de délivrance des crédits pour ces deux blocs sont les suivantes :
Validation des enseignements délivrés La licence s'obtient par acquisition de chaque unité d'enseignement et d'activité constitutive du parcours visé. Le contrôle des connaissances et des compétences dans les UE est réalisé, en rËgle générale, par un examen terminal ou par un contrôle continu ou encore par une combinaison des deux. Pour les UE qui comportent des travaux dirigés, celles-ci sont évaluées ‡ partir de travaux écrits ou oraux présentés par les auditeurs. Pour certaines des UE de la licence, un contrôle des connaissances et compétences différent est organisé. Une note égale ou supérieure ‡ 10 sur 20 est exigée pour chaque unité díenseignement. Elle permet líattribution des crédits correspondants ‡ líUE. Dans la mesure o˘ les auditeurs du CNAM ne sont pas en formation initiale, ils síinscrivent dans des parcours individualisés dans lesquels les UE validées sont acquises et peuvent Ítre utilisées dans díautres filiËres de formation. Il est donc nécessaire que chaque UE fasse líobjet díune validation spécifique et quíil níy ait pas de compensation possible.
ïValidation de líexpérience professionnelle L'expérience professionnelle dans la licence fait l'objet d'un rapport d'activité dans lequel le candidat met en évidence l'adéquation de son expérience professionnelle avec le parcours de licence choisi. Des conditions spécifiques sont identifiées ci-dessous suivant la modalité de formation choisie (HTT, contrat díapprentissage, contrat de professionnalisation) et le niveau díentrée en formation accordée (L1 ou L3).
Deux grands cas de figure, sur les conditions de prise en compte de líexpérience, sont déterminés. Ils sont fonction du parcours choisi (parcours L1 ‡ L3, parcours L3 uniquement).
Premier cas : la licence est délivrée aux candidats ayant suivi le parcours L1, L2 et L3 justifiant de trois ans díexpérience professionnelle, dont un an dans la spécialité (i.e. le champ professionnel en relation au parcours choisi de la licence) ‡ un niveau correspondant au diplôme. Si líexpérience professionnelle du candidat est hors spécialité, un stage de six mois, dans la spécialité, sera en outre exigé.
DeuxiËme cas : les candidats, admis directement en L3 et ayant suivi le parcours L3, doivent justifier díune expérience professionnelle díun an dans la spécialité. Si líexpérience professionnelle du candidat est hors spécialité, un stage de six mois, dans la spécialité, est en outre exigé.
Les conditions díexpérience déterminées dans les deux cas ci-dessus constituent des conditions générales. En fonction de la durée et du niveau de líexpérience professionnelle de l'íauditeur, le jury de délivrance de la licence peut Ítre amené ‡ moduler les caractéristiques du stage (nature et durée), sans toutefois que la durée du stage puisse Ítre inférieure ‡ trois mois. Cíest pour cela quíun examen anticipé de líexpérience professionnelle peut Ítre demandé par l'íauditeur.
Dans le cadre de la mise en úuvre du principe de compensation dans les licences générales du Cnam, vous pouvez consulter la note rËglement 2015-03/DNF auprËs de la scolarité de votre centre. #container_orga .type_a1 h1, #container_orga .orga h1{ position:static; } body.certification{ background-color:#e5ded6; } Description
Cliquez sur une UE pour afficher sa description.
body,#container_orga {background-image:none; background-color:white} L1 :Présentation générale du droit
DRA001 4 CRÉDITSEconomie Générale : microéconomie
EAR001 6 CRÉDITSUne UE ‡ choisir parmi :
4 CRÉDITSOutils informatiques pour les sciences du travail et de la société
TET014 4 CRCertificat Informatique et internet niveau 1
DNF001 4 CRLes outils bureautiques
NFE001 6 CRUne UE ‡ choisir parmi :
6 CRÉDITSParcours d'apprentissage personnalisé en anglais - 1er semestre
ANG001 6 CRParcours d'apprentissage personnalisé en anglais - 2e semestre
ANG002 6 CRAnglais professionnel - 1er semestre
ANG003 6 CRAnglais professionnel - 2e semestre
ANG004 6 CROutils et démarche de la communication écrite et orale
CCE001 4 CRÉDITSBases et outils de gestion de l'entreprise
TET009 6 CRÉDITSMéthodes de recherche et traitement de l'information : entretiens et questionnaires professionnels
TET003 8 CRÉDITSProjet personnel et professionnel : auto-orientation pédagogique
FPG003 6 CRÉDITSUne UE ‡ choisir parmi :
6 CRÉDITSIntroduction ‡ la sociologie
AST001 6 CROrganisation du travail et des activités
DSY005 6 CRExpérience professionnelle
UAM101 10 CRÉDITS L2 :Droit social : bases du droit du travail : aspects individuels et collectifs
DRS003 4 CRÉDITS…conomie Générale : macroéconomie
EAR002 6 CRÉDITSInitiation au management et Gestion des Ressources Humaines
FPG001 4 CRÉDITSRecherche d'informations: théorie et pratique sur le web
TET007 6 CRÉDITSIntroduction ‡ la psychologie sociale et des organisations
PST003 6 CRÉDITSLa formation des adultes : histoire, cadres et acteurs
FAD101 4 CRÉDITSInitiation aux questions du travail et de l'emploi
TET006 4 CRÉDITSAnalyse des situations de travail
TET008 6 CRÉDITSDeux UE ‡ choisir parmi :
12 CRÉDITSChamps de la sociologie
AST002 6 CRComptabilité et gestion de l'entreprise 1-1 : notions de base et mise en pratique
CFA0016 CR et
Comptabilité et gestion de l'entreprise 1-2 : premiers outils de gestion et d'analyse
CFA0026 CR
Initiation aux techniques juridiques fondamentales
DRA002 6 CRExpérience professionnelle
UAM102 8 CRÉDITS L3 :Pratiques écrites et orales de la communication professionnelle
CCE105 4 CRÉDITSOutils RH
FPG114 6 CRÉDITSGestion de la paie
FPG104 4 CRÉDITSTechnologies de l'information et de la communication et GRH
FPG105 4 CRÉDITSGRH, dialogue social et transformations des organisations
FPG109 6 CRÉDITSDroit du travail : relations individuelles
DRS101 6 CRÉDITSDroit du travail : relations collectives
DRS102 6 CRÉDITSSociologie des relations professionnelles
AST117 6 CRÉDITSUne UE ‡ choisir parmi :
4 CRÉDITSMontage juridique et financier de dispositifs de formation
FAD119 6 CRComptabilité et contrôle de gestion Initiation I
CCG101 4 CRTest d'anglais (Bulat niveau 1)
UA2B12 2 CRÉDITSExpérience professionnelle, rapport d'expérience, et séminaire de méthodologie
UAMG04 12 CRÉDITSAvez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Licence Droit économie gestion, mention gestion, parcours Gestion des ressources humaines