DUT GEA OPTION GESTION DES RESSOURCES HUMAINES fi année spéciale

Résumé de la formation

• Composante: Institut universitaire de technologie

• Programme

Programme

• UE 1 : COMMUNIQUER ET SE SITUER DESN LES ORGANISATIONS (28 crédits ECTS)
  • Axe 1: Maitriser les outils de communication externe interne
    • Principes de la communication écrite et orale
    • Outils d'information et de communication
    • Communication d'entreprise
  • Axe 2 : S'exprimer en langue(s) étrangère(s)
    • Anglais
  • Axe 3 : Batir un projet
    • Introduction à la psychologie sociale
    • Projet Personnel et Professionnel
    • Conception et méthodes d'enquête
    • Activités de synthèse
    • Méthodologie et recherche documentaire
    • Méthodologie de gestion
• UE2 : COMPRENDRE ET GERER LES ORGANISATIONS (42 crédits ECTS)
  • Axe 4 : Appréhender l'environnement économique et juridique
    • Système juridique et judiciaire
    • Droit des obligations et droit de la consommation
    • Institutions publiques, françaises et européennes
    • Droit administratif
    • Monnaie et financement
    • Marchés, formation des prix, répartition des revenus
    • Systèmes économiques
    • Problèmes économiques et internationaux
    • Faits et idées du monde contemporain
    • Pensée et politiques économiques
  • Axe 5 : Appréhender l'entreprise et son organisation
    • Structuration et fonction de l'entreprise
    • Approche sociologique des organisations
    • Initiation à la mercatique
    • Stratégie d'entreprise
    • Droit commercial et droit du crédit
    • Struc. jurid. de l'entr. et Droit des entr. en difficulté
    • Conception et mise en oeuvre d'un système d'information
    • Fonctionnement informatisé de l'entreprise
  • Axe 6 : Appréhender la gestion des ressources humaines
    • Introduction à la gestion des ressources humaines
    • Approche psychologique des groupes
    • Droit du travail
    • Droit du travail appliqué et droit social
    • Administration du personnel
    • Gestion des emplois du temps et des compétences
    • Outils du pilotage social
    • Dynamiques sociales dans les organisations