Formation Ressources Humaines (44) Loire-Atlantique

...période en centre de formation / période en entreprise - Le suivi de la personne accompagnée au cours de la période d'alternance - La posture du tuteur... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...

...22, 23 nov. 2016 PROGRAMME L’entretien annuel comme outil de développement Le cadre de l’entretien : temps particulier et privilégié d’échange Les enjeux de l’entreprise...

...Objectifs  Connaître les principes de mise en place et de fonctionnement des différentes instances,  Comprendre le rôle de chaque instance et les moyens dont elle dispose...

...vous apprenez à établir le plan d’entretien, à poser les bonnes questions, à utiliser les techniques et les méthodes adaptées pour évaluer au plus justes...

...d'évaluation (Recentrage, reformulation, écoute, prise de conscience de son mode de communication...) . Attitudes à adopter . Difficultés, freins... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation, Entretien professionnel, Entretien d'évaluation...

...Toute personne en charge de mener des... PROGRAMME L’entretien professionnel dans le cadre de la Réforme de la formation L’entretien professionnel... Apprenez-en plus à propos de: Entretien professionnel, Évaluation de la formation, Entretien d'évaluation...

...Objectifs  Maîtriser l’ensemble des dispositifs de la formation professionnelle pour utiliser l’entretien professionnel comme levier de gestion des ressources humaines...

...Directeurs et responsables du personnel - Tous les responsables de la fonction publique ayant à mettre en oeuvre une démarche de gestion prévisionnelle des emplois...

...Préparation de la phase d'intégration.: Méthodes et outils : Apports théoriques. Mises en situation, jeux de rôles. Travail de groupe. Etudes de cas...

...volume, utilisation, contestation, paiement Les libertés liées au statut : déplacement, enquêtes et réunions La protection contre le licenciement La mise...

...Objectifs  Savoir analyser les fonctions dans l’entreprise et leurs évolutions,  Connaître les ressources et les compétences dans l’entreprise...

...mail, CV…) 10h45 > 12h30 La préparation de l’entretien de recrutement Les participants, leurs rôles La trame L’entretien téléphonique 12h30 > 14h Déjeuner...

...La finalité et les enjeux pour chacun des acteurs - Le lien avec les autres entretiens - Les impacts financiers/ RH / Manager Mises en situation... Apprenez-en plus à propos de: Professionnels du son, Entretien professionnel...

...22 sept. 2016 PROGRAMME Les nouveautés réglementaires introduites par la Réforme de la formation Le contexte et les enjeux de la Réforme pour les entreprises...

...cette formation vous propose d’aborder les aspects méthodologiques du développement des compétences en lien avec les objectifs de l’entreprise...

...les contraintes budgétaires, la législation... Les nouvelles orientations en matière de formation: La mise en place du DIF VAE/RAEP, bilans de carrières et de compétences...

...Clés de la valorisation de soi: Méthodes et outils : - Apports théoriques et méthodologiques - Echanges de pratiques - Mises en situations, entraînements... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...

...vous acquerrez des compétences en administratif du personnel, droit du travail, outils bureautique, gestion des conflits, conduite de réunion... Apprenez-en plus à propos de: Administratif du personnel, Gestionnaire des Ressources Humaines, Relations internes...

...entretiens annuels et concilier management de la performance et management de la compétence. Pour qui ? Cette formation s’adresse à tout responsable chargé...

...professionnels du secteur. Ils ont une très bonne expérience de terrain et vous prodigueront de précieux conseils pratiques. La pédagogie de la formation... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des contrats de travail, Gestion des déclarations sociales, Gestion des charges sociales...