L'essentiel pour réussir son recrutement

: Contenu : - Définition du profil recherché : les compétences et les aptitudes du candidat, - Objectifs de l'entretien. - Préparation de l'entretien. - Construction d'une grille d'entretien. - Techniques de questionnement, d'écoute et de reformulation. - Différentes phases. - Prise de notes. - Synthèse des informations recueillies. - Préparation de la phase d'intégration.: Méthodes et outils : Apports théoriques. Mises en situation, jeux de rôles. Travail de groupe. Etudes de cas proposées par le formateur ou les participants. Proposition d'outils ou co-construction d'outils (guide, synthèse...) Utilisation de la vidéo.: Publics : Particulier, Salarié Responsabe d'équipe ou de service souhaitant améliorer l'efficacité des ses entretiens de recrutement.: Mesures : DIF, Plan de formation: Pré-requis : Avoir une expérience d'encadrement.: : Durée : - maximum en centre : 14 h. 2 jours soit 14 heures.: Conditions d'inscription : Session spécifique planifiée à partir d'un effectif de 5 participants. Prix : Selon tarification du GRETA: Code 31570009