Les instances représentatives du personnel

PROGRAMME Le statut des représentants du personnel Les crédits d’heures : volume, utilisation, contestation, paiement Les libertés liées au statut : déplacement, enquêtes et réunions La protection contre le licenciement La mise en oeuvre du principe de non-discrimination Les Instances et leur fonctionnement Les seuils de mise en place des instances Le cas particulier de la DUP Les différentes instances (CE, DP, DP, CSHCT ) et leur rôles respectifs : Désignation, Elections, Missions, organisation et fonctionnement Le cumul des mandats de représentants du personnel Les obligations d’information et de consultation Les modalités d’information et de consultation Les informations et consultations obligatoires Les risques juridiques liés à la représentation du personnel Le délit d’entrave Le droit de retrait et la procédure de danger grave et imminent L’action judiciaire des représentants du personnel Le rôle et les moyens de l’inspecteur du travail FERMER LE PROGRAMME DÉTAILLÉ PLUS PÉDAGOGIQUES Animateur : Formateur spécialiste des ressources humaines Méthodes : .Exercices en groupes et sous-groupes . Méthodes et outils adaptés à la formation (mise en situation, QCM, exercices d'application...) . Groupe de 4 à 12 personnes VALIDATION / CERTIFICATION Attestation de fin de formation TARIFS 350 € net