Salarié(e), préparez vos entretiens

: Contenu : Acteurs et enjeux personnels et institutionnels - Historique et représentations - Cadre légal - Intérêts de la démarche (entreprise / appréciateur / apprécié) - Différents entretiens pour différents objectifs et enjeux (entretien professionnel, annuel, d'évaluation, ...) Préparation de l'entretien - Auto-évaluation, élément déterminant de la préparation de l'entretien - Appropriation de la grille d'entretien - Recueil et analyse des informations - Traitement des informations pour mieux se situer et se faire reconnaître - Clés de la valorisation de soi: Méthodes et outils : - Apports théoriques et méthodologiques - Echanges de pratiques - Mises en situations, entraînements: Public : Salarié - Toute personne en situation de vivre un entretien d'évaluation - Tout salarié de plus de 2 ans d'ancienneté pour les entretiens professionnels - Tout salarié de plus de 2 ans d'ancienneté et de plus de 45 ans, pour les entretiens de 2ème partie de carrière - Tout salarié de retour de congé maladie longue durée, congé: Mesure : Plan de formation: Pré-requis : aucun: Validation : Attestation de formation: Durée : - maximum en centre : 7 h. 1 jour Informations complémentaires : - Formation en intra ou en inter-entreprises : 6 participants minimum - Volontariat du salarié pour s'engager dans une démarche active: Prix : Selon tarification du GRETA: Code 31570011