Formation Ressources Humaines à Saint Herblain

...d’ acquérir de solides bases RH et de s’ intégrer au monde de l’entreprise. Découvrir l’ ensemble de la fonction RH. Être capable d’ intervenir dans la... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du recrutement, Gestion des ressources humaines...

...souplesse de gestion, exigence de qualité...) et la réforme des structures 12h30 > 14h00 Déjeuner de travail 14h > 15h30 La GRH comme levier d'accompagnement...

...Le profil du candidat idéal et la réalité -La mise en perspective du poste et du profil 2. S’approprier les constantes permettant de mener un entretien avec succès...

...de travail du Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels. » Gérer la durée du temps de travail, les différentes absences et les congés Evaluer... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Cadre juridique, Risques professionnels...

...des projets RH. Adjoint(e) du DRH, la quali cation permet de plani er des actions et de superviser un ou plusieurs services de la fonction RH. La 1ère... Apprenez-en plus à propos de: Management des relations sociales, Management des ressources humaines...

...la réforme de la FPT La mise en place des nouveaux dispositifs : DIF, VAE/RAEP, bilans, entretiens, périodes de professionnalisation . Les intérêts et...

...Objectifs: Comprendre l'intérêt de l'entretien d'évaluation. Préparer et optimiser l'entretien Objectifs Comprendre l intérêt de l entretien d évaluation...

...Les prud'hommes et les OPCA. Etude de cas Que faire dans le cas d'une inaptitude ? » Recruter et intégrer un collaborateur L'importance du recrutement... Apprenez-en plus à propos de: Obligations légales, Risques psychosociaux, Prévenir les risques psychosociaux...

...les tests techniques, psychotechniques, … L’après entretien : choix du candidat, intervalle entre la réponse et le recrutement effectif, gestion des réponses négatives...

...Modes d'acquisition de la compétence. Sur quoi, sur qui et comment agir ? Travaux pratiques Débat et échange d'idées. » Déterminer les livrables de la... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Plan de formation, Cahier des charges...

...publics en matière de formation La réglementation selon le type de formation : les droits de formation des agents la formation au moment du recrutement...

...recrutement Maitriser les techniques orales d entretien Gérer son stress...

...périodiques ou annuelles), gratifications, bonus. Travaux pratiques Déterminer le salaire brut, imposable ainsi que le net à payer. Calcul d'un salaire de base... Apprenez-en plus à propos de: Cotisations sociales...

...Objectifs: Mieux utiliser les coucirc;ts et les indicateurs pour optimiser les décisions de gestion Objectifs Mieux utiliser les coûts et les indicateurs...

...négociations avec les délégués syndicaux. Partage en plénière. Précisions et éléments complémentaires apportées par l'intervenant. » Cerner la mission... Apprenez-en plus à propos de: Délégués syndicaux, Délégué du personnel, Représentation du personnel...

...techniques ou intellectuelles mission embauche de travailleurs handicapés (entre en compte dans le calcul des 6% sous certaines conditions)...

...Travaux pratiques Test de l'egogramme puis jeux de rôles. » S'adapter aux personnalités difficiles Les différentes catégories de gens difficiles... Apprenez-en plus à propos de: Relations au travail, Diagnostic relationnel, Gérer son équipe...

...E/ Quid de la régularisation des cotisations. III/ Fiabiliser les paies spécifiques A/ comment traiter la paie d'un salarié malade ? (IJSS et garantie sur le net)...

...Aller à l'essentiel dans l'analyse du parcours. Cadrer les échanges et accéder rapidement à une information claire et fiable. Mettre en situation ou réaliser des tests...

...décisionnaire Un indice d objectivité...