Formation Ressources Humaines (92) Hauts-de-Seine

...Le mandat de Membre du Comité d’Entreprise au sein de la DUP. • Organisation interne et personnalité civile du Comité d’Entreprise au sein de la DUP...

...FPG001 4 CRÉDITS la place de la gestion du personnel dans la gestion de l’entreprise, le rôle de la gestion du personnel dans les grandes problématiques de gestion de l’entreprise...

...Le programme de la formation 1/ Clarifier la notion de Qualité de vie au travail La notion de QVT : de quoi parle-t-on ? Évolution du concept en France...

...Appréhender les infractions en matière d'embauche, le travail dissimulé. Gérer l'embauche : éléments à recueillir, documents à remettre au nouvel embauché... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Administration du personnel, Droit du travail...

...préparation de l’ordre du jour, les délais de convocation • Le procès verbal, la rédaction, l’approbation et l’affichage • Le cas d’entrave au fonctionnement... Apprenez-en plus à propos de: Comité d'entreprise...

...de l'expérience ou des études supérieures. Pour les auditeurs venant de l'extérieur, il faut valider au préalable les UE suivantes : FPG104 et FPG 114...

...2/ Maîtriser le temps de travail des salariés à temps plein Comprendre les mécanismes de décompte du temps travail et de déclenchement des heures supplémentaires...

...et émergence de nouvelles pratiques managériales. Conséquences sur la qualité de vie au travail. Effets sur la relation client. Nouveaux métiers et nouvelles compétences... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Transformation numérique, Changement sur l'organisation...

...Le crédit d’heure Les recours à un expert • La protection • La formation • Les acteurs de la prévention Les rôles et missions du CHSCT • Etude et analyse des risques l’inspection...

...C'est un diplôme de 2nd cycle, destiné aux étudiants ayant le niveau Bac +2 : BTS, DUT ou DEUG. Nous vous proposons un rendez-vous afin d'évaluer votre profil de poste... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation, Assistant de gestion, Management des organisations...

...Respecter et suivre la période d'essai. Description du poste et fixation de la rémunération : Quels salaires ? Quels avantages ? Respecter le principe d'égalité de traitement...

...Le SIRH à l'heure de l'entreprise étendue. Le responsable SIRH, un équilibriste entre DRH, DSI et éditeur. Etude de cas Analyse d'architectures SIRH dans différentes entreprises... Apprenez-en plus à propos de: Piloter un projet, Chef de Projet, Cadre légal...

...l'UE FPG001 initiation au management et gestion des compétences (AGP A1) et l'UE FPG102 GRH : pratiques et développement (AGP B1). Une connaissance minimale...

...Berlitz Executive Consulting est un nouveau département destiné à répondre aux besoins spécifiques des managers qui souhaitent acquérir ou développer leurs...

...2/ La participation aux résultats de l'entreprise Mettre en place l'accord et connaître les accords dérogatoires et le supplément de participation...

...Les drogues, le tabac et l'alcool au travail. Gérer la pause cigarette. L'évolution du contexte et des questions de harcèlement. La prise en compte de la pénibilité au travail... Apprenez-en plus à propos de: Actualités législatives, Entretien d'embauche, Actualité juridique...

...élèves(y compris les titulaires d'un bac+2) qui désirent préparer les différents diploômes de la chaire. Valeur obligatoire pour les personnes préparant...

...Vision d’ensemble et compréhension de la Gestion Prévisionnelle des Effectifs, des Emplois et des Compétences (GPEEC) (1 demi-journée – 3,5 h)... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la performance, Formation d'adultes, Audit fiscal...

...cours de mise en place d'une démarche GPEC. Le programme de la formation Module 1 - Repérer les points critiques d'une démarche GPEC : étapes et concepts...

...» Le marketing RH L'interaction avec la stratégie de l'entreprise. Les apports du DRH dans un comité de direction. Communiquer en interne et à l'externe sur la politique RH... Apprenez-en plus à propos de: Comité de direction, Stratégie RH, Ressources humaines...