-
Tous
-
En ligne
-
Filtres
Formation Ressources Humaines à Saint Cloud
- Formation
- Saint-cloud
- 2 Jours
...du salarié Entretien d’évaluation classique/entretien de progrès Qu’est-ce ça change ? Ressemblances, différences Un changement culturel et une nouvelle...
-
Cette formation a répondu à mes attentes ciblées sur la structure et les étapes d'un bilan de compétences. Le support de cette formation est très complet avec des propositions d'outils pour chacune des séances du bilan de compétence. La formation laisse place à des échanges constructifs et aux différents questionnements qui en ressortent. Tout est facilement applicable à partir du moment ou l'on se donne la peine de retravailler le contenu de la formation. Le rapport qualité/prix de cette formation me semble tout à fait convenable. Je recommande donc cette formation à toute personne cherchant à approfondir ses connaissances pratiques et opérationnelles sur l'aspect réglementaire du bilan ainsi que sur son contenu, objectif, rôle du consultant etc...
← | →
-
Formation très intéressante : nombreuses études de cas, échanges intéractifs entre les stagiaires et la formatrice, disponibilité de cette dernière pour répondre aux questions, description claire de la méthode à utiliser pour mener un bilan de compétences, support de cours complet. Formation à recommander.
← | →
-
Les formations à la pratique de bilan de compétences sont rares sur la marché. Celle de RH France propose un format tres operationnel. Le contenu est concret, bien construit et illustré. Les outils sont utiles. J'ai apprécié particulièrement les échanges entre participants, mais aussi les conseils d'expert de notre formatrice. La formation m' a permis de comprendre les étapes et les enjeux d'un bilan, de m'entrainer sur les differentes parties et d'acquérir des outils opérationnels. Nous avons également travaillé la posture du consultant.
← | →
- Formation
- Saint-cloud
- Niveau avancé
- 3 Jours
...en projet de reconversion professionnelle. 1er jour : Passation du test de Porter : « L’entretien de face à face : codification des attitudes en entretien »... Apprenez-en plus à propos de: Valorisation des atouts professionnels, Passation du test de Porter, Conception d'un projet de formation...
...en projet de reconversion professionnelle. 1er jour : Passation du test de Porter : « L’entretien de face à face : codification des attitudes en entretien »... Apprenez-en plus à propos de: Valorisation des atouts professionnels, Passation du test de Porter, Conception d'un projet de formation...
-
Cette formation a répondu à mes attentes ciblées sur la structure et les étapes d'un bilan de compétences. Le support de cette formation est très complet avec des propositions d'outils pour chacune des séances du bilan de compétence. La formation laisse place à des échanges constructifs et aux différents questionnements qui en ressortent. Tout est facilement applicable à partir du moment ou l'on se donne la peine de retravailler le contenu de la formation. Le rapport qualité/prix de cette formation me semble tout à fait convenable. Je recommande donc cette formation à toute personne cherchant à approfondir ses connaissances pratiques et opérationnelles sur l'aspect réglementaire du bilan ainsi que sur son contenu, objectif, rôle du consultant etc...
← | → voir tout
-
Formation très intéressante : nombreuses études de cas, échanges intéractifs entre les stagiaires et la formatrice, disponibilité de cette dernière pour répondre aux questions, description claire de la méthode à utiliser pour mener un bilan de compétences, support de cours complet. Formation à recommander.
← | → voir tout
-
Les formations à la pratique de bilan de compétences sont rares sur la marché. Celle de RH France propose un format tres operationnel. Le contenu est concret, bien construit et illustré. Les outils sont utiles. J'ai apprécié particulièrement les échanges entre participants, mais aussi les conseils d'expert de notre formatrice. La formation m' a permis de comprendre les étapes et les enjeux d'un bilan, de m'entrainer sur les differentes parties et d'acquérir des outils opérationnels. Nous avons également travaillé la posture du consultant.
← | → voir tout
-
Rh formation, c’est une équipe de consultants expérimentés partageant la même passion de l’accompagnement et du conseil et voulant vous aider dans vos orientations et choix professionnels
← | →
- Formation
- Saint-cloud
- Niveau avancé
- 2 Jours
...accompagner vers l’emploi : les fondamentaux. - définir sa stratégie de marché : analyser et connaître le marché les clés d’une campagne de recherche efficace... Apprenez-en plus à propos de: Rédaction d'une plaquette, Communication téléphonique, Connaissance des dispositifs de formation...
...accompagner vers l’emploi : les fondamentaux. - définir sa stratégie de marché : analyser et connaître le marché les clés d’une campagne de recherche efficace... Apprenez-en plus à propos de: Rédaction d'une plaquette, Communication téléphonique, Connaissance des dispositifs de formation...
-
Rh formation, c’est une équipe de consultants expérimentés partageant la même passion de l’accompagnement et du conseil et voulant vous aider dans vos orientations et choix professionnels
← | →
Plus de formations similaires en ligne et à distance
- Mastère spécialisé
- A distance
- Dates au choix
- 16 Mois
...80H Droit et Législation des Affaires Européennes 40h Les règles Européennes 40h UC B5 LANGUE VIVANTE l 80H B5 Langue Vivante Européenne 80h Au choix... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de la gestion des carrières, Chargé de recrutement, Responsable de la mobilité...
-
Équipe de inead, très réactif et disponible.
← | →
-
Dans le cadre de ma reprise d'études pour trouver une situation professionnelle pérenne, j'ai cherché une école qui m'accepte en cours d'année pour mon stage et m'inscrive aux examens rapidement. Après quelques jours de recherches, toutes les écoles me donnaient soit des prix exorbitants soit ne voulaient tout simplement pas m'inscrire.
← | →
- Bachelor
- A distance
- Dates au choix
- 1 An
...40h A2 La construction Européenne, ses institutions dans le cadre International 40h A3 Le Management Interculturel et les Ressources Humaines 40h UC... Apprenez-en plus à propos de: Gestion prévisionnelle des compétences, Droit social, Gestion du personnel...
...40h A2 La construction Européenne, ses institutions dans le cadre International 40h A3 Le Management Interculturel et les Ressources Humaines 40h UC... Apprenez-en plus à propos de: Gestion prévisionnelle des compétences, Droit social, Gestion du personnel...
-
Équipe de inead, très réactif et disponible.
← | → voir tout
-
Dans le cadre de ma reprise d'études pour trouver une situation professionnelle pérenne, j'ai cherché une école qui m'accepte en cours d'année pour mon stage et m'inscrive aux examens rapidement. Après quelques jours de recherches, toutes les écoles me donnaient soit des prix exorbitants soit ne voulaient tout simplement pas m'inscrire.
← | → voir tout
Questions / Réponses
Ajoutez votre question
Nos conseillers et autres utilisateurs pourront vous répondre