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- 3 Jours
... de la confiance en soi Positionnement dans l'entreprise Définition de sa marge d'autonomie S'adapter aux autres Comment leur parler, comment les comprendre ? Phase...
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- 2 Jours
..., pour l’entreprise Sa dimension juridique Repérage : quelles sont, pour vous, les composantes d’un entretien annuel « réussi » ? Les acteurs concernés Implication...
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Cette formation a répondu à mes attentes ciblées sur la structure et les étapes d'un bilan de compétences. Le support de cette formation est très complet avec des propositions d'outils pour chacune des séances du bilan de compétence. La formation laisse place à des échanges constructifs et aux différents questionnements qui en ressortent. Tout est facilement applicable à partir du moment ou l'on se donne la peine de retravailler le contenu de la formation. Le rapport qualité/prix de cette formation me semble tout à fait convenable. Je recommande donc cette formation à toute personne cherchant à approfondir ses connaissances pratiques et opérationnelles sur l'aspect réglementaire du bilan ainsi que sur son contenu, objectif, rôle du consultant etc...
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Formation très intéressante : nombreuses études de cas, échanges intéractifs entre les stagiaires et la formatrice, disponibilité de cette dernière pour répondre aux questions, description claire de la méthode à utiliser pour mener un bilan de compétences, support de cours complet. Formation à recommander.
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Les formations à la pratique de bilan de compétences sont rares sur la marché. Celle de RH France propose un format tres operationnel. Le contenu est concret, bien construit et illustré. Les outils sont utiles. J'ai apprécié particulièrement les échanges entre participants, mais aussi les conseils d'expert de notre formatrice. La formation m' a permis de comprendre les étapes et les enjeux d'un bilan, de m'entrainer sur les differentes parties et d'acquérir des outils opérationnels. Nous avons également travaillé la posture du consultant.
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- Formation
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- Niveau avancé
- 21h - 3 Jours
...Cette formation conviendra parfaitement aux consultants, chefs de projet mobilité, coachs, chef de projet RH, chargé de recrutement ou encore aux personnes... Apprenez-en plus à propos de: Analyse d'un parcours professionnel, Conception d'un projet de formation, Analyse de la personnalité...
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Rh formation, c’est une équipe de consultants expérimentés partageant la même passion de l’accompagnement et du conseil et voulant vous aider dans vos orientations et choix professionnels
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- Formation
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- Niveau avancé
- 14h - 2 Jours
...de reconversion ou aux personnes en reconversion. Elle ne nécessite aucun prérequis et peut être réalisée dans le cadre d’un CIF. Jour 1 :... Apprenez-en plus à propos de: Rédaction d'une lettre de motivation, Connaissance des dispositifs liés à l'emploi, Rédaction d'un CV...
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- A distance
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- 30 Semaines
- Stage
..., de location, d’intérim, unité commerciale, unité de service public, association, etc.). Ce responsable met en œuvre la stratégie opérationnelle conformément aux objectifs de sa direction et assure la gestion commerciale, financière, technique et des ressources humaines de la structure.... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Management d'équipe, Stratégie de developpement...
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