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Formation Gestion d'Entreprise à Bois Colombes
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...les ouvrir à la complexité de l'environnement socio-économique de l'entreprise ; leur faire connaître les outils de gestion des activités les concernant...
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...aux titulaires d'un diplôme bac + 3 ( Licence Cnam, licence universitaire ou diplôme de même niveau homologué ou reconnu équivalent) dans un domaine de...
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...donner les connaissances de base concernant les rapports entre l'homme et le travail ; permettre l'acquisition d'outils et de méthodes rigoureuses d'analyse...
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...aux titulaires d'un diplôme bac + 3 ( Licence Cnam, licence universitaire ou diplôme de même niveau homologué ou reconnu équivalent) dans un domaine de...
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...identifiée de l’entreprise ou d’une organisation. Passerelles vers d’autres diplômes : Passerelle vers la Licence Sciences du Travail et de la Société...
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...les pratioques et les outils de l'organisation En terme de savoir être Etre capable de rattacher à un fondement les discours sur l'organisation Organisation...
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...examen final Diverses approches de l'entreprise. La structure organisationnelle. De l'approche fonctionnelle à l'approche par les processus...
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...Etc. Cet enseignement suit l'enseignement EME140 Management I : Principes et Outils du management Cours : 24.5 Heures Exercices dirigés : 21Heures Examen...
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...heures d'enseignements Cours : 60 heures Modalités de validation : Contrôle continu : partiel - soutenance projet- remise des documents Le modèle de développement...
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...d'un produit ou d'une fonction Capacité et compétences acquises : comprendre et utiliser l'information comptable dans le cadre d'activité opérationnelle...
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...Repérer les champs d'intervention spécifiques des managers dans la gestion de leurs collaborateurs. Description des heures d'enseignements Cours Introduction...
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...management entrepreneuriat et développement d'entreprise) Etc. L'enseignement est composé de deux UE EME140 et EME141 faisant l'objet d'un seul examen...
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...Appréhender le fonctionnement humain des organisations et de management d'équipe. Manager une équipe de travail : favroiser le développement de la motivation...
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...une pratique ou un outil En termes de savoir-être être capable de comprendre et de décoder les discours sur l'entreprise et sur l'organisation Cours...
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...une pratique ou un outil En termes de savoir-être: être capable de comprendre et de décoder les discours sur l'entreprise et sur l'organisation Description...
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...Dualité. Analyse en sensibilité (paramétrages). Analyse multicritère et systèmes interactifs d'aide à la décision (SIAD) Méthodologies, concepts fondamentaux...
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...inscrits en licence STS mention formation des adultes, en licence professionnelle responsable de projets collectifs en insetion, et/ou en DESA responsable de projets de formation...
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...l'UE FPG001 initiation au management et gestion des compétences (AGP A1) et l'UE FPG102 GRH : pratiques et développement (AGP B1). Une connaissance minimale...
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...Objectifs : Acquérir les bases de la gestion des ressources humaines et de ses enjeux pour l'entreprise. Ce cours s'adresse à ceux qui se destinent à la...
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...2. Les étapes du processus de paie afin de le mettre en place ou d’optimiser les relations avec les prestataires informatiques de logiciel paie...
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