Formation Gestion d'Entreprise à Bois Colombes

...les ouvrir à la complexité de l'environnement socio-économique de l'entreprise ; leur faire connaître les outils de gestion des activités les concernant...

...aux titulaires d'un diplôme bac + 3 ( Licence Cnam, licence universitaire ou diplôme de même niveau homologué ou reconnu équivalent) dans un domaine de...

...donner les connaissances de base concernant les rapports entre l'homme et le travail ; permettre l'acquisition d'outils et de méthodes rigoureuses d'analyse...

...aux titulaires d'un diplôme bac + 3 ( Licence Cnam, licence universitaire ou diplôme de même niveau homologué ou reconnu équivalent) dans un domaine de...

...identifiée de l’entreprise ou d’une organisation. Passerelles vers d’autres diplômes : Passerelle vers la Licence Sciences du Travail et de la Société...

...les pratioques et les outils de l'organisation En terme de savoir être Etre capable de rattacher à un fondement les discours sur l'organisation Organisation...

...examen final Diverses approches de l'entreprise. La structure organisationnelle. De l'approche fonctionnelle à l'approche par les processus...

...Etc. Cet enseignement suit l'enseignement EME140 Management I : Principes et Outils du management Cours : 24.5 Heures Exercices dirigés : 21Heures Examen...

...heures d'enseignements Cours : 60 heures Modalités de validation : Contrôle continu : partiel - soutenance projet- remise des documents Le modèle de développement...

...d'un produit ou d'une fonction Capacité et compétences acquises : comprendre et utiliser l'information comptable dans le cadre d'activité opérationnelle...

...Repérer les champs d'intervention spécifiques des managers dans la gestion de leurs collaborateurs. Description des heures d'enseignements Cours Introduction...

...management entrepreneuriat et développement d'entreprise) Etc. L'enseignement est composé de deux UE EME140 et EME141 faisant l'objet d'un seul examen...

...Appréhender le fonctionnement humain des organisations et de management d'équipe. Manager une équipe de travail : favroiser le développement de la motivation...

...une pratique ou un outil En termes de savoir-être être capable de comprendre et de décoder les discours sur l'entreprise et sur l'organisation Cours...

...une pratique ou un outil En termes de savoir-être: être capable de comprendre et de décoder les discours sur l'entreprise et sur l'organisation Description...

...Dualité. Analyse en sensibilité (paramétrages). Analyse multicritère et systèmes interactifs d'aide à la décision (SIAD) Méthodologies, concepts fondamentaux...

...inscrits en licence STS mention formation des adultes, en licence professionnelle responsable de projets collectifs en insetion, et/ou en DESA responsable de projets de formation...

...l'UE FPG001 initiation au management et gestion des compétences (AGP A1) et l'UE FPG102 GRH : pratiques et développement (AGP B1). Une connaissance minimale...

...Objectifs : Acquérir les bases de la gestion des ressources humaines et de ses enjeux pour l'entreprise. Ce cours s'adresse à ceux qui se destinent à la...

...2. Les étapes du processus de paie afin de le mettre en place ou d’optimiser les relations avec les prestataires informatiques de logiciel paie...