Outils et Techniques de Gestion des Ressources Humaines (Paie)

Contenu de la formation

Cours permettant d’acquérir et de mettre en oeuvre des compétences sur les thématiques suivantes : 1. Les principes d’élaboration d’un bulletin de paie à partir de la prise en compte : des obligations légales, de la durée du temps de travail, de la gestion des absences, de la gestion des congés payés, de la gestion des sorties, des mesures relatives à la protection sociale, des conditions de la loi TEPA (2007). 2. Les étapes du processus de paie afin de le mettre en place ou d’optimiser les relations avec les prestataires informatiques de logiciel paie. 3. Les principales déclarations administratives à effectuer.