Théorie des Organisations

Objectifs :Les principaux concepts, notions et théories qui permettent de comprendre les organisations et leur évolution. Comprendre la dimension historique de la théorie des organisations.
Questionner l'actualité et la pertinence de ces concepts.
Capacité et compétences acquises :
En termes de savoir :
Connaître les théories et les fondements de l'organisation
En termes de savoir faire :
Etre capable de rattacher à un fondement conceptuel les pratioques et les outils de l'organisation
En terme de savoir être Etre capable de rattacher à un fondement les discours sur l'organisation Organisation
Description des heures d'enseignements

Cours : 60 : heures
Modalités de validation :
Examen final Les fondements et les perspectives de la théorie des organisations.
Le croisement des concepts de la théorie des organisations et des thèmes de
gestion (la question du travail, celles de l'autorité et du pouvoir, celle de la place de l'individu dans l'organisation, celle de la technique, le rapport à l'environnement et l'hypothèse de la contingence, la théorie de la décision, la notion de culture, la notion de motivation, de coopération et d'engagement.