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Cours Gestion d'Entreprise à Bois Colombes
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...Objectifs: Acquérir une représentation d'ensemble des rôles spécifiques de la fonction gestion des hommes (G. H. ) et de ses articulations avec les autres fonctions de l'entreprise, c'est-à-dire: Capacité et compétences acquises: Identifier la contribution de la G.H. à la performance globale...
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...Cette formation a pour objectif de transmettre des acquisitions de base communes dans un champ d'activités professionnelles très important et en forte expansion de nos jours, celui des rapports entre l'homme, le travail et l'entreprise. La formation comporte plusieurs aspects: donner...
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- Clichy
...Objectifs: Sensibiliser les ingénieurs et cadres de formation initiale technique aux aspects économiques et managériaux de leur métier. Plus précisément, les ouvrir à la complexité de l'environnement socio-économique de l'entreprise. ; leur faire connaître les outils de gestion des activités...
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... situe principalement en amont de la spécialisation dans un métier ou dans une fonction bien identifiée de l'entreprise ou d'une organisation. Passerelles vers d'autres diplômes : Passerelle vers la Licence Sciences du Travail et de la Société....
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... minimale de l'entreprise est nécessaire. L'auditeur aura à écrire…...
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- Niveau initiation
...Objectifs: Acquérir les bases de la gestion des ressources humaines et de ses enjeux pour l'entreprise. Ce cours s'adresse à ceux qui se destinent à la fonction ou qui doivent intégrer des préoccupations de gestion des ressources humaines à leur activité. Capacité et compétences acquises...
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... la gestion des conflits et la fonction régulation l'évaluation : enjeux et démarche...
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... d’élaboration d’un bulletin de paie à partir de la prise en compte : des obligations légales, de la durée du temps de travail, de la gestion des absences...
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...Objectifs: L'enseignement est destiné aux personnes qui, dans l'entreprise, ont exercer des fonctions de management opérationnel. Il constitue un élément de base de plusieurs cursus: Master en sciences de gestion mention Management (LMD). Responsable de gestion (RNCP). Certificats de compétence...
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...Objectifs: Donner aux auditeurs les notions fondamentales de l'organisation des entreprises. Capacité et compétences acquises: Plus qu'une compétence, il s'agit des connaissances utiles à la compréhension des structures organisationnelles, des processus, des fonctions, ainsi que du rôle...
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...Objectifs: Former à comprendre pour agir et à être une force de proposition dans l'organisation. Connaître les modèles de l'organisation ainsi que les liens qui s'établissent entre eux. Connaître les modes de structuration de l'entreprise. Capacité et compétences acquises: En termes de savoir...
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...Graphes et ordonnancements en gestion de projets Rappels des concepts élémentaires de théorie des graphes. Problème du chemin de valeur optimale...
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...Objectifs: Former à comprendre pour agir et à être une force de proposition dans l'organisation. Connaître les modèles de l'organisation ainsi que les liens qui s'établissent entre eux. Connaître les modes de structuration de l'entreprise. Capacité et compétences acquises: En termes de savoir...
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... La fonction ressources humaines dans l'entreprise, les enjeux humains du management Animation d'équipe et gestion des conflits Manager les RH : Organiser...
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...Objectifs: L'enseignement est destiné aux personnes qui, dans l'entreprise, ont exercer des fonctions de management opérationnel. Il constitue un élément de base de plusieurs cursus: Master en sciences de gestion mention Management (LMD). Responsable de gestion, Responsable comptable (RNCP...
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...Objectifs: permettre à des non spécialistes de savoir lire les états financiers de l'entreprise. Être capable de réaliser une analyse succincte à partir des documents comptables de synthèse savoir mesurer les coûts et la performance économique d'une activité, d'un produit ou d'une fonction...
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.... Le croisement des concepts de la théorie des organisations et des thèmes de gestion (la question du travail, celles de l'autorité et du pouvoir, celle de la place...
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...heures d'enseignements Cours : 60 heures Modalités de validation : Contrôle continu : partiel - soutenance projet- remise des documents Le modèle de développement...
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...Objectifs: Permettre d'acquérir les compétences de base de gestion du personnel. Assister la direction et/ou l'encadrement pour prévoir et prendre les décisions liées à l'organisation et à la gestion des ressources humaines. Organisation. Nombre de crédits ECTS.: 26. Destinataires...
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...Objectifs: Comprendre les fondements théoriques de la Gestion des Ressources Humaines. Situer les politiques de GRH dans leurs contextes culturels, historiques et politiques. Connaître et savoir mettre en pratique les outils de Gestion de Ressources Humaines. Capacité et compétences acquises...
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