Cours Gestion d'Entreprise à Montrouge

...Objectifs: Ce stage permet de répondre à un besoin ponctuel dans le cadre d'une démarche individuelle. Il s'effectue soit dans le cadre de la formation...

...formation développera votre assertivité en tant que manager et vous permettra de voir comment prendre en charge une équipe et les conditions indispensables... Apprenez-en plus à propos de: Gestion de conflits, Management d'une équipe, Gestion d'une équipe...

...des réunions Le procès-verbal Information du personnel...

...respecter les échéances Les pièges de la dérive du temps Un outil très efficace: Le plan de journée Calculer le temps dont vous disposez réellement...

...Assise de son autorité. Parler pour être écouté, compris, retenu Ancrer son autorité. Augmenter sa capacité de conviction. Découvrir et développer son charisme...

...et de contrôle vous obtiendrez toutes les compétences nécessaires pour mener à bien le management d’une équipe. La qualité qui différencie le bon du mauvais... Apprenez-en plus à propos de: Tâches managériales, Gestion de conflits, Manager une équipe...

...RC du chef d entreprise Destinataires Tout public Conditions d'Accès Aucun Programme d'Études la notion de « responsabilité » RC contractuelle RC délictuelle...

...attentif et ferme face aux comportements agressifs. Programme de la formation I. Théorie Comment aborder un conflit Les fondamentaux en terme de gestion de conflits...

...Nous construisons avec vous la solution pour faire de votre groupe, de votre service, une équipe d’hommes et de femmes capable de collaborer...

...tenant compte du contexte professionnel de chacun. C’est dans la tourmente que l’on reconnaît un bon manager Objectifs de la formation Comment réagir et... Apprenez-en plus à propos de: Déléguer des résponsabilités, Situation de crise, Mise en place d'une cellule de crise...

...E/ Les nouveaux instruments de placements F/ L'optimisation...

...Etre interface. Agir - Privilégier la parole-action, éviter la parole-sermon, la langue de bois. - Analyser, évaluer, décider. Savoir dire non...

...Exprimer sa conviction positive ou négative : Dire Savoir dire non à un collaborateur Résoudre un différend...

...dans les pratiques de recrutements IV. Stratégie de mobilisation RH et gestion des talents Valoriser pour motiver Les différentes pratiques de reconnaissance...

...des salariés au CE Les membres élus les membres désignés par les syndicats Un statut protecteur mais pas d immunité Les heures de délégation et autres...

...S'auto-former - Les principes de la formation individuelle. - Les outils et moyens d'apprentissage. - La découverte de ses propres moyens d'appropriation...

...Confiance en soi - Faire la différence Reprendre confiance en soi. Optimiser ses potentialités. S'ouvrir vers l'extérieur. Aider au reclassement ou favoriser l'out-placement...

...Ne pas manquer ce rendez vous important avec vos collaborateurs Objectifs de la formation Une lecture aisée de leur potentiel de développement Un sentiment... Apprenez-en plus à propos de: Repasser ses actions, Entretien d'évaluation, Suivi de l'entretien...

...d'un client Documents commerciaux et conditions générales de vente Récapitulatif et comparatif des principaux modes de paiement Utilisation de l'assurance...

...proposer des améliorations et les argumenter Communiquer avec les autres services Gérer sa propre activité et l'activité de son équipe Gérer son temps...