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Formation continue Ressources Humaines (69) Rhône
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...entretien de groupe, entretien individuel, les bonnes questions, le contrôle de référence, les tests, la prise de décision L’accueil, l’intégration...
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- 1 Jour
...méthodes et outils Réalisation d’un questionnaire Traitement et analyse des informations Diagnostiquer et évaluer les ressources humaines Définition des...
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...Le positionnement dans le système de formation. Outils pédagogiques : Etude de cas Simulation Jeux de rôle Démarche : La formation globalise le système...
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...net à payer négatif. Les deux niveaux possibles d’ajustement L'ajustement au niveau du net, L’ajustement en diminution du salaire brut, La préconisation de l'ACOSS...
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...Objectifs: Maîtriser l'outil comme acte de management facteur de succ?s. Savoir évaluer les compétences de ses collaborateurs. Savoir partager l'entretien...
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- 10 Jours
...Objectifs: Effectuer une veille exhaustive sur la législation paie du mois. Comprendre les nouveaux textes, leurs modalités. Anticiper sur les projets de loi et dates d'application...
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- 1 Jour
...rôle), • Contrôle juridique, • Rédaction définitive (un ou plusieurs codes ?), Formation des formateurs, Formation du personnel, Contrôle de l’application du code...
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- Lyon
- 2 Jours
...Le déroulement de l’entretien professionnel : Les 3 grandes phases de l’entretien Le cadre nécessaire à un entretien réussi L’utilisation d’un support...
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- Lyon
- 2 Jours
...les outils, les thèmes, les questions, savoir mettre à l'aise et faire tomber les défenses, la communication non verbale, savoir mettre fin à l'entretion...
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- 3 Jours
...de recrutement Préparer la fiche d’entretien Mieux se connaître en tant que recruteur Connaître les pièges et les facteurs de réussite Repérer ses attitudes...
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- Lyon
- 4 Jours
...Les règles de base de la négociation sociale Méthode pédagogique Alternance d'évaluations, d'exercices et de jeux de rôles, la priorité étant donné aux...
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- Lyon
- 3 Jours
...d’action *Définition de la formation hors temps de travail et ses conditions *Maitrise des conséquences pour l’entreprise : individualisation des parcours...
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- Lyonetdans un autre établissement.
- Grenoble
- 3 Jours
...Les issues possibles des situations conflictuelles 2 – Les indices à repérer, réagir aux situations - Les indices précurseurs du conflit, les identifier...
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- Villeurbanne
...Identification de 4 modules de formation et des publics concernés. Elaboration d'un cursus personnalisé pour chaque public. Contenu : La législation de...
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- Albigny-sur-saône
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...Chaque manager est capable de repérer les leviers pour faire évoluer et adhérer l’équipe vers un objectif commun. Il est capable d’animer et stimuler pour... Apprenez-en plus à propos de: Relations au travail, Communication interne, Simulation d'une équipe commerciale...
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- 1 Jour
...* Le déroulement et les actions - La phase adulte: * Les caractéristiques * Le déroulement et les actions - La phase de négociation * Les caractéristiques...
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- Grenoble
- 2 Jours
...Le contexte d’apparition des risques psychosociaux 2 - Apprendre à repérer les difficultés psychosociales dans l ’entreprise - Explication approfondie...
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- Villeurbanne
...Objectifs: Prendre en compte les bases de la communication dans son relationnel et mettre en place des contrats de service client-fournisseur. Tout public...
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- Lyon Cedex 09
- Dates au choix
- 9 Mois
...et suivi commercial Législation spécifique · Le développement du sens de l'initiative par l'implication des stagiaires dans la recherche d'informations...
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- 1 Jour
...De climat d’entreprise ? - De conformité ? - D’efficacité ? - Stratégique ? - Sur la responsabilité sociale d’entreprise ? Processus et méthodologie d’élaboration...