Définir un Dispositif de Formation
Formation
À Villeurbanne
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
-
Typologie
Formation
-
Dirigé à
Pour professionnels
-
Lieu
Villeurbanne
Objectifs: Permettre aux participants de: Situer la démarche formation dans la politique stratégiquede l'entreprise. Analyser les besoins de formation. Etablir l'ingénierie financière du plan. Conduire et évaluer les actions. Points forts : Identification de 4. Destinataires: Responsables de formation, responsables des ressources humaines, collaborateurs de la fonction ressources humaines.
Précisions importantes
Modalité Formation continue
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
Les Avis
Le programme
Permettre aux participants de :
· Situer la
démarche formation dans la politique stratégiquede l'entreprise
·
Analyser les besoins de formation
· Etablir l'ingénierie
financière du plan
· Conduire et évaluer les actions
Points
forts : Identification de 4 modules de formation et des publics
concernés. Elaboration d'un cursus personnalisé pour chaque public.
Contenu:
La législation de la formation
L'obligation légale de
formation
L'imputation des actions de formation
Les différents
acteurs de la formation
L'analyse des besoins de formation
Le
positionnement stratégique
Les objectifs de la politique formation
L'identification
des besoins individuels et collectifs
L'analyse des écarts
Le
montage du plan de formation
La budgétisation et le financement
La
priorisation des actions
Formation interne, intra, inter-entreprise
Méthodes
et outils pédagogiques
La planification des actions
La
communication interne
La mise en oeuvre du plan
La
conception du cahier des charges
La sélection du prestataire
Le
rôle des différents acteurs
Les indicateurs de suivi et de
résultats
L'évaluation de la formation
L'évaluation
pédagogique
Les effets sur les compétences et la performance
-
Concevoir et démultiplier une formation technique
. Analyser les
besoins en formation
. Réaliser des supports pédagogiques
.
Évaluer un dispositif de formation
Durée : 3
journées.
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