L’Ingénierie de la Formation et son Organisation
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Fort de nombreuses années d'expérience sur les structures de toutes tailles (TPE, PME, ETI ou grands groupes) et de tous secteurs (services, industries, tertiaire, privé, public), l'équipe d’Agéine Conseil, filiale du Groupe Agéine, participe à l'essor du développement des entreprises.
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Formation
À Caluire et Cuire

Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Formation
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Lieu
Caluire et cuire
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Durée
2 Jours
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Dates de début
Dates au choix
Grâce à cette formation sur l'Ingénierie de la formation et sur son organisation, vous apprendrez à distinguer les différences entre les différents dispositifs d’accès a la formation, le DIF et le CIF. Enfin, grâce à cette formation de gestion de la formation au sein d’une organisation, vous permettre da développer de savoir opérationnels en ingénierie, pour savoir comment répondre aux demandes de formation de la part de différentes organisations, qu’ils soient des entreprises, des organismes de formation ou des associations).
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
À propos de cette formation
Les objectifs de cette formation de gestion de la formation des salariés d’une entreprise vous sont dans un premier temps de comprendre le rôle et la place de la formation au sein de l’entreprise, connaître toutes les réglementations pour l’adapter aux besoins de l’entreprise et à partir de là, pouvoir établir un plan de formation cohérent.
Cette formation qui vous formera sur l'ingénierie de la formation, s’adresse à des profils de responsables de formation au sein d'une entreprise et de l'équipe des ressources humaines.
Cette formation ne demande aucun pré-requis particulier.
Les Avis
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Fort de nombreuses années d'expérience sur les structures de toutes tailles (TPE, PME, ETI ou grands groupes) et de tous secteurs (services, industries, tertiaire, privé, public), l'équipe d’Agéine Conseil, filiale du Groupe Agéine, participe à l'essor du développement des entreprises.
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Évaluation de la formation
Recommandée
Évaluation du Centre
Équipe enseignante
Les matières
- Action de formation
- Assistant de formation
- Didactique
- Estimation de performances
- Évaluation de la formation
- Évaluation de performances
- Mentoring
- Plan de formation
- Reconversion
- Formation du personnel
- Administration du personnel
- Gestion du personnel
- Assistant RH
Le programme
PROGRAMME
1. La formation : du budget à l’organisation
•L’audit de formation
•La création du catalogue de formation
•Que sont le DIF et le CIF ?
•L’organisation de la formation
2. Ingénierie de la formation
•Identification des liens entre ingénierie de formation et ingénierie
pédagogique
•Distinction entre action et dispositif de formation
•Démarche d’analyse de la demande et des besoins
•Elaboration d’objectifs de formation
•Formalisation du cahier des charges
•Formulation des objectifs pédagogiques
•Construction d’un scénario pédagogique
•Planification de l’action
•Evaluation de l’action de formation
•Les référentiels : métiers, compétences, activités professionnelles ...
•Analyse du travail et culture d’entreprise : la charte de l’entreprise,
processus de professionnalisation, compétences et qualification
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L’Ingénierie de la Formation et son Organisation