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Formation Ressources Humaines à Lyon
- Formation
- Lyon
- 2 Jours
... par les organisations syndicales, une affaire de RH ? L'analyse des process RH : auto-testing, diagnostic quantitatif ou entretiens individuels externalisés...
- Formation
- Lyon
- 2 Jours
... Sociales Directeur des Ressources Humaines, Responsable des Ressources Humaines. Dirigeant...
- Formation
- Lyon
- 2 Jours
...Objectifs: Donner la méthodologie du processus de recrutement. Améliorer les techniques d'entretien. Apprendre à sélectionner. Définir les critères de sélection...
- Formation
- Lyonetdans 13 autres établissements
- Paris, Lille, Rennes, Strasbourg, Nantes, Bordeaux, Toulouse, Montpellier, Nice, Tours, Rouen ...
- 2 Jours
...mises en situation, tests d'auto-évaluation...
- Formation
- Lyon
...Destinataires: Responsable des Ressources Humaines. Futur Responsable Compensation and Benefit...
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Je suis actuellement étudiante chez Pigier... Je suis très satisfaite de la formation GRH, autant des cours que des professeurs. Les conseillers en formation sont à notre écoute (il est même possible de les joindre sur leurs portables en dehors des heures de bureau). Plusieurs de mes amis ont réussi à trouver leur entreprise grâce à eux. Je vous recommande cette école !
Les professeurs sont des professionnels, les cours sont intéressants et pertinents.
Les conseillers en formations sont à notre écoute et proposent réellement nos candidatures à leurs entreprises partenaires. J'en suis satisfaite !
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J'ai étudié les ressources humaines grâce au centre de formation Pigier. C'est une très bonne école. Il est possible de faire un master après, donc je recommande.
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- Titre professionnel
- Lyonetdans 17 autres établissements
- Troyes, Saint Isidore, Nimes, Rouen, Saint Quentin En Yvelines, Tours, Grenoble, Dammarie Les Lys, Metz, Paris, Strasbourg ...
- Octobre
... une formation Gestionnaire des Ressources Humaines, en un an, et qui permet d’accéder à un titre certifié niveau II. Le titre obtenu permet de travailler dans le service RH d’une entreprise et d’accéder à des professions telles que : assistant(e) des Ressources Humaines, gestionnaire des Ressources Humaines, responsable... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de formation, Droit du travail, Responsable de département...
... une formation Gestionnaire des Ressources Humaines, en un an, et qui permet d’accéder à un titre certifié niveau II. Le titre obtenu permet de travailler dans le service RH d’une entreprise et d’accéder à des professions telles que : assistant(e) des Ressources Humaines, gestionnaire des Ressources Humaines, responsable... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de formation, Droit du travail, Responsable de département...
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Je suis actuellement étudiante chez Pigier... Je suis très satisfaite de la formation GRH, autant des cours que des professeurs. Les conseillers en formation sont à notre écoute (il est même possible de les joindre sur leurs portables en dehors des heures de bureau). Plusieurs de mes amis ont réussi à trouver leur entreprise grâce à eux. Je vous recommande cette école !
Les professeurs sont des professionnels, les cours sont intéressants et pertinents.
Les conseillers en formations sont à notre écoute et proposent réellement nos candidatures à leurs entreprises partenaires. J'en suis satisfaite !
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J'ai étudié les ressources humaines grâce au centre de formation Pigier. C'est une très bonne école. Il est possible de faire un master après, donc je recommande.
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Initialement diplômée d’une école d’ingénieurs, j’ai exercé pendant 20 ans à des postes de responsable de développement dans l’industrie automobile. Souhaitant changer d’orientation professionnelle, j’ai choisi de m’orienter vers les ressources humaines dont j’avais apprécié certains aspects dans la gestion de mes équipes techniques. L’offre de lIAE Lyon m’a paru intéressante car elle intégrait des enseignements fondamentaux et professionnels nouveaux pour moi et permettait de s’exprimer au travers de plusieurs missions d’applications. De plus, l’organisation de la formation était tout à fait compatible avec mes disponibilités et l’éloignement de mon domicile. Je n’ai pas regretté mon choix, les enseignements que je recherchais étaient délivrés par des enseignants experts renommés très impliqués. Des professionnels en fonction nous ont apporté témoignages et conseils précieux. La diversité des travaux de groupes a permis la création d’amitiés durables et la constitution d’un réseau social professionnel précieux. J’ai constaté une bonne adéquation de la formation avec les besoins de l’entreprise en termes de dialogue social et développement RH.
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- Master
- Lyon
- 01 sept. 2024
- 1 An
... humaines et pourrez ainsi profiter de nouvelles opportunités professionnelles... Apprenez-en plus à propos de: Communication interne, Gestion du recrutement, Droit du travail...
... humaines et pourrez ainsi profiter de nouvelles opportunités professionnelles... Apprenez-en plus à propos de: Communication interne, Gestion du recrutement, Droit du travail...
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Initialement diplômée d’une école d’ingénieurs, j’ai exercé pendant 20 ans à des postes de responsable de développement dans l’industrie automobile. Souhaitant changer d’orientation professionnelle, j’ai choisi de m’orienter vers les ressources humaines dont j’avais apprécié certains aspects dans la gestion de mes équipes techniques. L’offre de lIAE Lyon m’a paru intéressante car elle intégrait des enseignements fondamentaux et professionnels nouveaux pour moi et permettait de s’exprimer au travers de plusieurs missions d’applications. De plus, l’organisation de la formation était tout à fait compatible avec mes disponibilités et l’éloignement de mon domicile. Je n’ai pas regretté mon choix, les enseignements que je recherchais étaient délivrés par des enseignants experts renommés très impliqués. Des professionnels en fonction nous ont apporté témoignages et conseils précieux. La diversité des travaux de groupes a permis la création d’amitiés durables et la constitution d’un réseau social professionnel précieux. J’ai constaté une bonne adéquation de la formation avec les besoins de l’entreprise en termes de dialogue social et développement RH.
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- Formation
- Lyonetdans un autre établissement.
- Grenoble
- 2 Jours
...EVALUSTRESS©, 4 - Ce qu’il se passe dans votre entreprise - Retour d'expérience sur les problématiques de chacun - Réflexion pratique en groupe...
- Formation
- Lyon
- 2 Jours
...critères pertinents et suivre les prestations. > Piloter votre rentabilité grâce à des indicateurs et des tableaux de bord. METHODES PEDAGOGIQUES...
- Formation
- Lyon
- Dates au choix
... aux attentes et objectifsPoints d'appui et axes de développement - Inventorier les ressources mobilisables en fonction du marché de l'emploi - Identifier...
- Bachelor
- Lyon
- Dates au choix
... Humaines dispensé sur le Campus Sciences-U Lyon permet l’obtention du Titre Certifié de Chargé de Gestion des Ressources Humaines de Niveau 2 reconnu par l’Etat au même titre que la Licence (Bac +3).... Apprenez-en plus à propos de: Négociation collective, Direction des Ressourses humaines, Logiciel de paie...
- Formation
- Lyon
- 2 Jours
... des gains de gestion significatifs. Intégrer les évolutions liées à la réforme de l'assurance maladie. Destinataires: Gestionnaire Administration du Personnel. Technicien paie, Responsable paie. Gestionnaire et Responsable Ressources Humaines....
- Formation
- Lyonetdans 14 autres établissements
- Aix En Provence, Bruxelles, Saint Herblain, Saint Gregoire, Toulouse, Geneve, Bordeaux, Sophia-Antipolis, Lille, Strasbourg, Luxembourg ...
- Septembre
- 2 Jours
...Cette formation vous présentera une synthèse des connaissances indispensables en gestion des Ressources Humaines. Elle vous permettra de mesurer les conséquences de votre politique sociale et vous apprendra à travailler avec tous les partenaires, internes et externes... Apprenez-en plus à propos de: Cadre juridique, Ressources humaines, Gestion sociale...
- Formation
- Lyonetdans 8 autres établissements
- Arras, Olivet, Le Mans, La Couronne, Meylan, Aix En Provence, Blanquefort, Paris
...Objectifs Positionner la fonction RH comme acteur clé de la performance globale de l’entreprise et d’anticiper les évolutions de son organisation...
- Master
- Lyon
- 12 Mois
... les situations de la vie professionnelle. COMMUNICATION INTERNE RH Élaborer, mettre en oeuvre la communication dans le domaine des R.H. en utilisant les outils...
- Formation
- Lyonetdans 20 autres établissements
- Bordeaux, Evry, Lille, Lyon, Marne La Vallée, Nantes, Nice, Paris, Paris La Défense, Saint Quentin En Yvelines, Saint Germain En Laye ...
- 2 Jours
..., Ressources Humaines, logistique, etc... * Faire face aux médias (media coaching) * Construire et gérer une équipe internationale * Gérer les conflits * Manager...
- Formation
- Lyonetdans un autre établissement.
- Marseille
- 3 Jours
...cotisations patronales La CSG et la CRDS Les taux, la déductibilité, les salaires assujettis L'assiette, les déclarations Paiement, contrôle et sanctions Le paiement...
- Formation
- Lyonetdans 5 autres établissements
- Lille, Rennes, Toulouse, Aix-En-Provence, Issy-Les-Moulineaux
- 1 Jour
...L’emploi des seniors : Enjeux Contexte actuel en France et en Europe Stéréotypes et pratiques RH Nouvelle loi sur l’emploi des seniors : ce qui va...
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Même pour une session en groupe j'avais l'impression que la formation était sur mesure tellement le formateur connaissait nos problématiques.
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La formation était super ! Elle nous a permis d’apprendre et d'assimiler rapidement les points abordés. Le formateur était à notre écoute et sa pédagogie très intuitive.
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Un large contenu, de bons supports et une excellente pédagogie. Ingrédient 100 % réussite.
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- Formation
- Lyonetdans 7 autres établissements
- Marseille, Toulouse, Bordeaux, Nantes, Le Mans, Lille, Paris
- Dates au choix
...Module 1 : Cadre général du bulletin de paie Les mentions obligatoires et interdites Les différents éléments du bulletin de paie : salaire brut... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des contrats de travail, Gestion d'une démission, Conception d'un bulletin de paie...
...Module 1 : Cadre général du bulletin de paie Les mentions obligatoires et interdites Les différents éléments du bulletin de paie : salaire brut... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des contrats de travail, Gestion d'une démission, Conception d'un bulletin de paie...
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Même pour une session en groupe j'avais l'impression que la formation était sur mesure tellement le formateur connaissait nos problématiques.
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Un large contenu, de bons supports et une excellente pédagogie. Ingrédient 100 % réussite.
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- Formation
- Lyon
- Dates au choix
...suivi individualisé de sa situation 4 à 6 mois après la fin du bilan Prérequis Démarche volontaire du bénéficiaire Niveau d’entrée Sans niveau spécifique... Apprenez-en plus à propos de: Bilan de compétences...