Conduire un entretien annuel d'évaluation

Contenu Jour 1 Accueil - cadrage Comprendre les enjeux de l’Entretien Annuel d’Évaluation Structurer les étapes clés de l’entretien (temps forts, enjeux et contenus) Préparer efficacement ses entretiens Expérimenter l’Entretien Annuel d’Évaluation (n°1) Jour 2 Fixer des objectifs Expérimenter l'Entretien Annuel d’Évaluation (n°2) Acquérir des techniques et savoir-faire relationnel pour faciliter l’entretien Savoir conclure un entretien Expérimenter l’Entretien Annuel d’Évaluation (n°3) Synthèse et conclusion de la formation Prérequis Le contenu de la formation peut être ajusté en effectuant un recueil des pratiques, des besoins spécifiques et attentes, en amont. Niveau d’entrée Sans niveau spécifique Moyens pédagogiques document pédagogique étude de cas jeux de rôle travaux pratiques Méthodes pédagogiques Méthode participative, active. Alternance de séquences réflexion-formation, action ou études en sous-groupes Apports théoriques, méthodologiques transposés aux situations des participants Mise en œuvre pratique (simulation, jeux de rôle)