Formation Ressources Humaines à Issy Les Moulineaux

...Ordonnancer les objectifs en progression pédagogique : choisir la progression qui facilitera le mieux les apprentissages. 4 - Prendre en compte les facteurs...

...Mesurer le risque pénal de l'employeur face au droit du travail Analyser les comportements à risques des salariés dans l'entreprise Objectifs Mesurer le...

...Éviter les pièges de la manipulation. Élaboration de pistes d’action en sous-groupes 3• Formuler une critique constructive Préparer sa critique...

...à éviter et tactiques performantes Rechercher une solution "gagnant - gagnant". 5) Indicateurs de performance du recouvrement amiable Construction de tableau de bord...

...S'impliquer selon son choix. S'affirmer en situations délicates ou tendues avec détermination. 4 - Développer des relations de travail confiantes Mettre...

...Connaitre le dispositif Elaborer une métrologie pour l’identification des risques Définir des mesures de prévention Objectifs Connaitre le dispositif Elaborer...

...Équilibrer le rôle du manager et celui des représentants du personnel. Définir des règles du jeu porteuses de sens en termes de dialogue social...

...dossier, organisme Réaction face à un contentieux...

...voiture, logement, repas, NTIC… l'épargne salariale : Interessement/ participation. Calculer les cotisations salariales : les bases (Urssaf... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département...

...Maitriser la procédure de contestation Connaitre ses droits Saisir l'ACOSS Recours possibles : recours amiable et recours auprès du TASS...

...tensions physiques et psychiques. Stimuler ses pensées positives. Se concentrer sur son objectif. Savoir apprécier ce qui est positif. Récupérer après la fatigue...

...Comment se positionne-t-on dans une relation et pourquoi ? Cas pratique : s’entraîner aux différentes positions de vie à partir de cas réels... Apprenez-en plus à propos de: Confiance en soi, Écoute active, Évaluation de la formation...

...Comprendre les moyens de recours et le rôle des acteurs (Défenseur des Droits…). Analyser des décisions récentes (jurisprudence, arrêts…). Rester informé(e)... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats, Plan de formation...

...Recueil des informations par la sensation (S) ou par l'intuition (N) - Prise de décision par la logique (T) ou par la valeur subjective accordée aux choses (F)... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Développement personnel, Intelligence émotionnelle...

...simplifiée et procédure d'urgence ; quelles sont les obligations si l'inaptitude fait suite à un accident du travail ou une maladie professionnelle...

...professionnelles et personnelles. - Intégrer ses changements comme nouvelles ressources et développement de soi. Cas Pratique : Exercices de centrage... Apprenez-en plus à propos de: Efficacité personnelle...

...grévistes et des délégués syndicaux. Savoir utiliser les recours juridiques. 4/ Gérer le conflit, communiquer et agir à chaud et sortir du conflit Repérer...

...dépression circadienne, densité nutritionnelle des aliments... Clé n° 4 : Repérer ses « warnings » : anticiper et se mettre en action ! Savoir repérer... Apprenez-en plus à propos de: Indicateurs personnels de performance, Relations aux autres, Relations familiales...

...4/ Utiliser efficacement les outils de la médiation Connaître les filtres à la communication, les différents systèmes de référence. Comprendre la place... Apprenez-en plus à propos de: Médiation en entreprise...

...des autres Prendre conscience des différences individuelles face aux émotions et sentiments Repérer les personnes négatives : comment les identifier... Apprenez-en plus à propos de: Communication verbale, Personnalités négatives, Communication positive...