Gérer son énergie au retour de congé maternité, paternité ou parental

Formation

À Issy Les Moulineaux

895 € HT

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Description

  • Typologie

    Formation

  • Lieu

    Issy les moulineaux

  • Durée

    1 Jour

 L'arrivée d'un enfant est un moment qui modifie notre équilibre, change notre posture et notre rythme.

Découvrez notre nouvelle formation pour vous aider à retrouver votre énergie dans votre quotidien professionnel après un congé maternité, paternité ou parental !

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Issy Les Moulineaux ((92) Hauts-de-Seine)
Voir plan
80, avenue de la Marne, 92546

Date de début

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À propos de cette formation

Construire un nouvel équilibre en tenant compte des changements intervenus dans sa vieGérer l'énergie d'une journée de travail avec des exercices de sophrologie
Apprendre à récupérer et créer des sas vie professionnelle/vie privée
Renouer avec ses collègues, managers, RH...

Toute femme ou tout homme souhaitant bénéficier de conseils et outils pratiques pour retrouver son énergie dans son quotidien professionnel après l'arrivée d'un enfant, moment qui modifie notre équilibre, change notre posture et notre rythme !

• Un carnet personnel pour noter les exercices et valoriser la pratique et la progression,
• Des échanges d'expériences, des mises en situation dans une totale confidentialité pour offrir un cadre qui permet d'avancer en confiance
• Des exercices de sophrologie simples et faciles à mettre en pratique au bureau, dans les transports, à la maison pour évacuer les tensions (physiques et mentales)
• Un enregistrement possible des exercices de sophrologie (dictaphone sur téléphone) par les participants afin d'encourager l'entraînement à la pratique individuelle en autonomie.

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Les Avis

Les matières

  • Sophrologie
  • Maternité
  • Posture
  • Relaxation
  • Relaxologue
  • Stress
  • Optimisation
  • Organisation
  • Efficacité personnelle
  • Motivation

Le programme

Programme détaillé Jour 1 de la formation Accueil et retour d'expériences, partages autour du départ et du retour dans l'entreprise S'approprier une identité enrichie et intégrer ses différentes facettes professionnelles et personnelles

- Avant - après : identifier ce qui a changé
- Réfléchir sur les différents rôles, les difficultés rencontrées dans la conciliation de ces rôles
- Prendre conscience des compétences, qualités développées pendant cette période, professionnelles et personnelles.
- Intégrer ses changements comme nouvelles ressources et développement de soi.

Cas Pratique : Exercices de centrage et de sophrologie basés sur la respiration, la conscience du corps, la visualisation positive Intégrer les nouvelles contraintes de temps parfois source de stress

- Le changement de rythme une réalité à considérer, revisiter ses priorités, les hiérarchiser pour discerner l'urgent et l'important
- Un nouveau rapport au temps, comment bien le vivre (optimisation, astuces, organisation, efficacité)
- Gérer les incontournables: les imprévus, le partage des tâches, le temps pour soi.

Cas Pratique : Mettre en place sa nouvelle organisation et fixer son plan d'action personnel Apprendre à gérer son énergie au long d'une journée

- Repérer les signes de stress, leur impact sur le corps et les leviers d'actions possibles
- Mettre en place 4 réflexes discrets, rapides et efficaces pour stimuler, récupérer de l'énergie et diminuer la fatigue
- Agir sur les 3 plans mental, émotionnel et physique pour éviter les situations de trop plein

Cas pratique : les leviers de l'énergie directement transférables dans le quotidien professionnel et personnel Rétablir des relations avec son entourage professionnel

- Communiquer avec son entourage de façon adaptée avec aisance
- Développer une communication plus affirmée oser dire non, énoncer des demandes
- Evacuer les tensions et se visualiser avant un échange

Cas Pratique : Mettre en œuvre des outils de la communication non violente associés à des exercices de sophrologie d'ancrage et de visualisation BILAN : Définir son plan d'action : retour d'expérience individuel pour des solutions adaptables concrètement pour chacun

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