Formation Direction des Ressources Humaines à Issy Les Moulineaux

...Connaître les bases en gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) Connaître les principales obligations légales en matière de GPEC... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...

...efficacité Valoriser ses écrits professionnels...

...le Directeur, interface de l'établissement et de la politique - Quels sont pour vous les aspects stratégiques de la fonction de Direction... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Responsable des ressources humaines, Responsable de département...

...Préparer et optimiser l entretien Destinataires Tout public Conditions d'Accès Aucun Programme d'Études Les enjeux et la conduite de l entretien Les techniques...

...Y faire face en minimisant leur impact négatif. 4/ Comprendre les réactions face au changement et adopter des comportements adaptés Le mécanisme du changement...

...Objectifs: Maîtriser les enjeux de l'entretien de recrutement. Saisir les attentes du recruteur Objectifs Maîtriser les enjeux de l entretien de recrutement...

...recrutement, rémunération…). 5/ Mesurer le climat social Le climat et les signes avant coureurs. Les enquêtes de climat. Se doter d'indicateurs du climat...

...pour optimiser les décisions de gestion Destinataires Tout public Conditions d'Accès Aucun Programme d'Études 1/ Comprendre les limites des outils de gestion...

...salariés, partenaires sociaux, direction générale). Diagnostiquer ses relations avec les différentes parties prenantes. 3/ Communiquer et argumenter efficacement...

...Les règles applicables à la sous traitance (autonomie rémunération prise en compte dans le calcul des effectifs élections des représentants du personnel ...)...

...entretiens à enjeux Savoir identifier, pour chaque situation délicate, la posture et la méthode à utiliser (classification par typologie de situation)...

...Faire émerger et lister les différentes situations de travail vécues correspondant au référentiel de compétences du diplôme visé et susceptibles d'être...

...à mener les 10 entretiens RH clés : entretien de cadrage d'une demande de formation ; entretien de départ suite à démission ; demande de mobilité interne...

...amortisseurs pour fluidifier les relations interpersonnelles Prendre de la hauteur sur ses comportements et les faire évoluer en douceur Techniques simples... Apprenez-en plus à propos de: Gerer son stress, Expression corporelle, Santé au travail...

...(accueil de l'enfant, maternité, …). 3/ Assister le manager dans la gestion des Ressources Humaines Entretiens annuels ou professionnels : comprendre l'importance... Apprenez-en plus à propos de: Professionnels du son, Gestion administrative...

...et externes Connaître le rôle et le fonctionnement des Instances représentatives du personnel : Délégués du Personnel ; Comité d'Entreprise... Apprenez-en plus à propos de: Gestion administrative...

...Effectuer la présélection. 3 - Gérer l'entrée et le(s) contrat(s) du salarié dans l'entreprise Accueillir le salarié et appliquer les règles légales de l'embauche... Apprenez-en plus à propos de: Gestion administrative...

...Diagnostiquer son processus de recrutement (interne et externe). Choisir les indicateurs clés pour suivre et mesurer l'efficacité de son processus...

...de compétences génériques et/ou spécifiques dans les dictionnaires, faciliter la compréhension et l'évaluation des compétences. S'entraîner à réaliser...

...(salariés protégés, salariés proches de la retraite, salariés malades, etc.). Calcul des indemnités et optimisation fiscale et sociale. 4/ Gérer un contentieux...