Formation continue Ressources Humaines à Clermont Ferrand

...de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences. Développer une pratique manageriale cohérente et assumée. Destinataires: Cadres et dirigeants de PME...

...Objectifs: Aborder la retraite avec plus de sérénité. Faire le deuil de sa vie active. Prendre conscience de la dimension de ce changement. Se construire de nouveaux repères...

...Objectifs: Comprendre l'intérêt de l'entretien d'évaluation. Préparer et optimiser l'entretien Objectifs Comprendre l intérêt de l entretien d évaluation...

...Destinataires: Toute personne accompagnant ou souhaitant accompagner dansle cadre du bilan de compétences et/ou de la reformulation de projet professionnel...

...le manager le délégataire l'environnement structurel et organisationnel Les règles de la délégation : déleguer de manière différenciée connaître ses collaborateurs...

...Objectifs: Être capable de définir les objectifs pédagogiques, choisir des méthodes pédagogiques, animer et évaluer la formation. Destinataires...

...recrutement Maitriser les techniques orales d entretien Gérer son stress...

...Les incidences du management par objectif dans la pratique de l'encadrement : les procédures et les outils de suivi, la culture de l'écrit, l'entretien...

...Objectifs: Mieux utiliser les coucirc;ts et les indicateurs pour optimiser les décisions de gestion Objectifs Mieux utiliser les coûts et les indicateurs...

...Objectifs: Appréhender les principes de base de la communication. Traduire des objectifs opérationnels en consignes écrites ou orales. Adapter son message...

...techniques ou intellectuelles mission embauche de travailleurs handicapés (entre en compte dans le calcul des 6% sous certaines conditions)...

...Fixer des objectifs de rentabilité à chaque activité. Déterminer une politique de prix. Déterminer une stratégie de développement. Destinataires...

...E/ Quid de la régularisation des cotisations. III/ Fiabiliser les paies spécifiques A/ comment traiter la paie d'un salarié malade ? (IJSS et garantie sur le net)...

...fait son bilan le manager évalue les résultats du salarié le salarié exprime ses souhaits la négociation des nouveaux objectifs le plan d'action synthétiser et conclure...

...décisionnaire Un indice d objectivité...

...adapter son animation Les techniques d'animation de réunion adaptées aux types de réunions, aux objectifs et au contexte : méthodologie de conduite de...

...(clause de mobilité géographique licenciement....

...Créer les outils de management indispensables à la GPEC. Destinataires: Dirigeants et cadres de PME de services souhaitant développer une GPEC au service...

...de rupture du contrat Les intérêts d une transaction : pour l employeur et pour le salarié quel est le moment de sa conclusion quelles sont les questions...

...Destinataires: Cadres, responsables de projets, responsables d'unités de travail, futurs responsables de formation. Cadres, responsables de projets...