Communication & Management des Ressources Humaines Mettre en place une Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)

Les outils de gestion et de management des ressources humaines.
Mettre en place une gestion RH par objectifs :

• entretiens annuels
• contrats d'objectifs

Créer les outils de management indispensables à la mise en place et au pilotage de la GPEC :

• fiches de fonction
• organigramme fonctionnel
• base de données RH.

La mise en cohérence de l'organigramme fonctionnel avec l'analyse de gestion.
La GPEC au service de la stratégie de développement de l'entreprise.
La pratique de la GPEC :

• l'organisation des transferts de compétences : délégations, coaching...
• la politique et les outils de recrutement
• la politique de formation.