BACHELOR GESTION DU SOCIAL ET DE LA PAIE

Bachelor

À Chamaliières

Gratuit

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Description

  • Typologie

    Bachelor

  • Lieu

    Chamaliières

  • Durée

    1 An

  • Dates de début

    Dates au choix

Objectifs: Le Bachelor Gestion RH forme à des postes d'encadrement dans les différents domaines de la gestion des ressources humaines et de la paie: formation, recrutement, déclarations sociales, application de la réglementation sociale, GPEC, paye… Le titulaire de ce Bachelor est capable de seconder un responsable d'établissement ou un chef de service en RH, social, gestion administrative et paye. Formation dispensée à GFS, 4 place Charles de Gaulle, 63400 Chamalières (à 5 minutes de Clermont-Fd, en Auvergne)

Précisions importantes

Modalité Formation initiale, Formation en alternance, Formation continue, VAE

CIF: Formation éligible au CIF (Congé individuel de Formation)

DIF: Formation éligible au DIF (Droit individiuel à la Formation)

Pôle Emploi: Formation éligible au financement Pôle Emploi

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Chamaliières ((63) Puy-de-Dôme)
4 Place Charles de Gaulle, 63400

Date de début

Dates au choixInscriptions ouvertes

À propos de cette formation

La formation est accessible après le BAC, en 3 ans ou après un BAC +2, en 1 an.

Intégration en 1ère année : BAC ou équivalent
Intégration en 3ème année : BAC +2 (BTS, DUT, etc.)

Dans le cadre de l'alternance (Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.) la formation est financée par un Opérateur de Compétences (OPCO) ou un établissement public, il n'y a pas de reste à charge pour le(la) stagiaire / l'apprenti(e).

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Les Avis

Les matières

  • Gestion des RH
  • Management
  • Gestion administrative
  • Communication
  • Recrutement
  • Outils collaboratifs

Professeurs

Elise  LEBRAS

Elise LEBRAS

Conseillère en réussite professionnelle

Le programme

Le titre Responsable en Gestion Administrative et Ressources Humaines est composé de plusieurs unités représentant chacune un ensemble cohérent de compétences, aptitudes et connaissances : ce sont les Certificats de Compétences Professionnelles (CCP). Chaque CCP peut être validé peut être validé de façon autonome et indépendante, la moyenne à chaque CCP permet l’obtention du titre.​
Management des ressources humaines en entrepriseComprendre et analyser un processus administratif et mener à bien des améliorations appliquées aux ressources humaines.
Maîtrise des fondamentaux du fonctionnement de l’entrepriseMaîtriser les dispositions juridiques, comptables et financières d’une entreprise.
Maîtrise des processus et outils de gestion du personnelMaîtriser les outils et techniques de gestion du personnel.
Gestion du social et de la paie d’un salariéTraiter intégralement la vie d’un salarié dans une fonction RH.

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