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Cours Direction des Ressources Humaines
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Animateurs expérimentés connaissant très bien le métier
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- Formation
- Issy Les Moulineaux
- Dates au choix
- 11 Jours
...A la fin du cycle, un certificat vous est remis et atteste l’acquisition de vos connaissances. La formation s'adresse principalement aux . Directeurs d'établissement... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Responsable des ressources humaines, Responsable de département...
...A la fin du cycle, un certificat vous est remis et atteste l’acquisition de vos connaissances. La formation s'adresse principalement aux . Directeurs d'établissement... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Responsable des ressources humaines, Responsable de département...
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Animateurs expérimentés connaissant très bien le métier
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- Formation
- Paris
- Dates au choix
- 3 Jours
...n’est donc pas anodin… OBJECTIFS Formaliser des pratiques professionnelles par des supports dédiés. Mettre en place un système de documentation professionnelle... Apprenez-en plus à propos de: Bilan de compétences, Évaluation de la formation, Entretien professionnel...
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Je tiens à remercier l’institut Fac For Pro de m’avoir permis d’intégrer leur formation en Ressources Humaines afin de réaliser ma reconversion professionnelle.
Fac For Pro m’a permis de me reconvertir dans le domaine des ressources humaines. Après l’obtention d’un diplôme dans le domaine de la recherche scientifique obtenue à l’étranger pas facile de décrocher un emploi en France. Grace à l’institut Fac For Pro, j’ai pu avoir une formation d’excellence qui m’a permis de décrocher un stage en RH , j’ai pu transfert mes compétences et acquérir de nouvelle, mon stage s’est très bien déroulé ce qui m’a permis de décrocher un CDI avec l’entreprise ou j’ai effectuer mon stage . Je conseil Fac For Pro à toutes les personnes qui recherche une formation complète . Merci pour tout
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- Formation
- En semi-présentiel à Paris
- Dates au choix
...Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) • Recrutement • Rémunération • Évaluation - Formation • Risques psychosociaux • Relations... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Relations avec les partenaires, Droit du travail...
...Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) • Recrutement • Rémunération • Évaluation - Formation • Risques psychosociaux • Relations... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Relations avec les partenaires, Droit du travail...
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Je tiens à remercier l’institut Fac For Pro de m’avoir permis d’intégrer leur formation en Ressources Humaines afin de réaliser ma reconversion professionnelle.
Fac For Pro m’a permis de me reconvertir dans le domaine des ressources humaines. Après l’obtention d’un diplôme dans le domaine de la recherche scientifique obtenue à l’étranger pas facile de décrocher un emploi en France. Grace à l’institut Fac For Pro, j’ai pu avoir une formation d’excellence qui m’a permis de décrocher un stage en RH , j’ai pu transfert mes compétences et acquérir de nouvelle, mon stage s’est très bien déroulé ce qui m’a permis de décrocher un CDI avec l’entreprise ou j’ai effectuer mon stage . Je conseil Fac For Pro à toutes les personnes qui recherche une formation complète . Merci pour tout
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- Formation
- (Paris Cédex 03)
- Dates au choix
...Le cours doit permettre de : Conduire activement les politiques RH dans le respect des instances et de leur mission. Faire face aux transformations... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du changement...
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Evaluation des cours :Cours très enrichissants, aussi bien en L3 qu'en M1. Les cours sont imposés en L3, ce qui est une bonne idée au final, puisque nous sommes obligés de faire de la finance, du marketing, des RH, de la comptabilité, des statistiques etc... Les cours sont également imposés en M1, même si une option sur les campus français est possible. Les enseignements sont variés: comptabilité, finance, marketing, leadership, géopolitique, gestion du risque et des crises. Certains étudiants ont été déçus du manque de spécialisation en master 1. Au final, je pense que ça permet d'approfondir ses connaissances dans plusieurs domaines et ce n'est pas réellement pénalisant lors de la recherche du stage de césure entre le M1 et le M2. Nous nous spécialisons en master 2 avec un master of science in ... HR, finance etc. / Qualité des intervenants : Les enseignents sont de qualité. Nous avons essentiellement des formateurs extérieurs (des professionnels) en marketing et finance.
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Evaluation des cours : Les cours étaient de qualité, tout comme les professeurs. Tous les cours étaient par la suite postés sur une plateforme pour tous les élèves. Qualité des intervenants : Les enseignants sont tous des professionnels, exerçant une autre activité en plus d'enseigner en Ecole de commerce.
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- Formation
- Lilleetdans 2 autres établissements
- Sophia Antipolis, Courbevoie
- Dates au choix
- 20 Jours
...vous serez en mesure de contribuer efficacement à la performance de votre entreprise et à votre essor personnel. L’acquisition des savoir-faire techniques... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...
...vous serez en mesure de contribuer efficacement à la performance de votre entreprise et à votre essor personnel. L’acquisition des savoir-faire techniques... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...
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Evaluation des cours :Cours très enrichissants, aussi bien en L3 qu'en M1. Les cours sont imposés en L3, ce qui est une bonne idée au final, puisque nous sommes obligés de faire de la finance, du marketing, des RH, de la comptabilité, des statistiques etc... Les cours sont également imposés en M1, même si une option sur les campus français est possible. Les enseignements sont variés: comptabilité, finance, marketing, leadership, géopolitique, gestion du risque et des crises. Certains étudiants ont été déçus du manque de spécialisation en master 1. Au final, je pense que ça permet d'approfondir ses connaissances dans plusieurs domaines et ce n'est pas réellement pénalisant lors de la recherche du stage de césure entre le M1 et le M2. Nous nous spécialisons en master 2 avec un master of science in ... HR, finance etc. / Qualité des intervenants : Les enseignents sont de qualité. Nous avons essentiellement des formateurs extérieurs (des professionnels) en marketing et finance.
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Evaluation des cours : Les cours étaient de qualité, tout comme les professeurs. Tous les cours étaient par la suite postés sur une plateforme pour tous les élèves. Qualité des intervenants : Les enseignants sont tous des professionnels, exerçant une autre activité en plus d'enseigner en Ecole de commerce.
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- Formation
- Paris
- Dates au choix
...une veille et un benchmark réguliers sont également recommandés, afin de s'inspirer des meilleures pratiques d'entreprises. Diagnostiquer la qualité de... Apprenez-en plus à propos de: Cahier des charges, Plan de formation, Gestion des compétences...
- Formation
- A distance
- Dates au choix
...les congés, etc. Une grande partie du métier touche au management mais pas seulement. En effet, partagé entre un travail de terrain approfondi... Apprenez-en plus à propos de: Rémunération variable, Responsable de département, Législation sociale...
- Formation
- Issy Les Moulineaux
- Dates au choix
- 2 Jours
...enjeux et avoir une vue d'ensemble des techniques et des étapes de la GPEC. Manager, partenaire social, souhaitant jouer un rôle actif dans cette démarche... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...
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Bonjour, je viens tout juste de commencer une formation pour devenir chargée des ressources humaines chez educatel. Je témoigne juste pour dire que la personne que j'ai eu au téléphone a été très professionnel et a répondu à toutes mes questions. Il m'a informé de tous les tenants et aboutissants( stages, nombres de devoir, examen ou pas à la fin etc...) J'avais peur qu'à la fin, le titre professionnel ne soit pas reconnu. J'ai donc contacter la mission locale et elle s'est renseignée et les a appelé directement. Elle m'a dit qu'il n'y avait aucun problème et que le titre que j'aurai à l'issu de ma formation serait reconnue. Ils envoient même les certificat d'agrément etc... J'ai donc commencé il y une semaine et les cours sont très intéressants; avec même des images en couleur. On peut envoyer ses devoirs par internet directement ( bien pour économiser des timbres). Ils envoient les cours au fur et à mesure pour ne pas qu'on s'éparpille. J'ai un accès élève sur leur site avec les permanences des professeurs et des conseillers, mes relevés de notes, attestation, certificat etc... C'est très bien fait ! Pour l'instant je suis très contente. J'ai 3 ans de suivi pour valider mes 63 devoirs et comme c'est un contrôle continu, il me suffit d'avoir la moyenne, soit 10/20. Les corrigés des devoirs sont claires et bien expliqués et si on ne comprend pas, on peut appeler le professeur qui s'occupe de cette matière sans coût supplémentaire. J'espère que j'aurai aidé certaines personnes qui se pose des questions.
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- Formation
- A distance
- Dates au choix
- 9 Mois
...Vous apprendrez à communiquer des informations dans ce contexte professionnel ainsi qu'à gérer l'ensemble du suivi administratif du personnel d'une entreprise... Apprenez-en plus à propos de: Connaissance des charges sociales, Connaissance de la législation du travail, Conduite de tests...
...Vous apprendrez à communiquer des informations dans ce contexte professionnel ainsi qu'à gérer l'ensemble du suivi administratif du personnel d'une entreprise... Apprenez-en plus à propos de: Connaissance des charges sociales, Connaissance de la législation du travail, Conduite de tests...
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Bonjour, je viens tout juste de commencer une formation pour devenir chargée des ressources humaines chez educatel. Je témoigne juste pour dire que la personne que j'ai eu au téléphone a été très professionnel et a répondu à toutes mes questions. Il m'a informé de tous les tenants et aboutissants( stages, nombres de devoir, examen ou pas à la fin etc...) J'avais peur qu'à la fin, le titre professionnel ne soit pas reconnu. J'ai donc contacter la mission locale et elle s'est renseignée et les a appelé directement. Elle m'a dit qu'il n'y avait aucun problème et que le titre que j'aurai à l'issu de ma formation serait reconnue. Ils envoient même les certificat d'agrément etc... J'ai donc commencé il y une semaine et les cours sont très intéressants; avec même des images en couleur. On peut envoyer ses devoirs par internet directement ( bien pour économiser des timbres). Ils envoient les cours au fur et à mesure pour ne pas qu'on s'éparpille. J'ai un accès élève sur leur site avec les permanences des professeurs et des conseillers, mes relevés de notes, attestation, certificat etc... C'est très bien fait ! Pour l'instant je suis très contente. J'ai 3 ans de suivi pour valider mes 63 devoirs et comme c'est un contrôle continu, il me suffit d'avoir la moyenne, soit 10/20. Les corrigés des devoirs sont claires et bien expliqués et si on ne comprend pas, on peut appeler le professeur qui s'occupe de cette matière sans coût supplémentaire. J'espère que j'aurai aidé certaines personnes qui se pose des questions.
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Cette formation est un gage d'efficacité puisqu'elle permet d'ancrer les progrès dans la personnalité des participants...
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- Formation
- Annecy-le-vieux
- 2 Jours
...social qui vous ouvriront de nouvelles opportunités professionnelles. Au cours de la formation, vous étudierez le pouvoir disciplinaire de l’employeur... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du personnel, Ressources humaines, Faute professionnelle...
...social qui vous ouvriront de nouvelles opportunités professionnelles. Au cours de la formation, vous étudierez le pouvoir disciplinaire de l’employeur... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du personnel, Ressources humaines, Faute professionnelle...
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Cette formation est un gage d'efficacité puisqu'elle permet d'ancrer les progrès dans la personnalité des participants...
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- Formation
- A distance
- Dates au choix
- 12 Mois
...la gestion opérationnelle du personnel (recrutements, gestion des compétences, plans de formation...), la communication interne en mettant en place une... Apprenez-en plus à propos de: Techniques de recrutement, Procédures sociales, Employés administratifs...
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Formation très vivante, très intéressante, bien en phase avec les besoins exprimés
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- Formation
- Paris
- 1 Jour
...durée, qualification, rémunération, lieu, organisation du travail, clause d’exclusivité, clause de non-concurrence, évolution de la rémunération... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Clause d’exclusivité, Période d’essai...
...durée, qualification, rémunération, lieu, organisation du travail, clause d’exclusivité, clause de non-concurrence, évolution de la rémunération... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Clause d’exclusivité, Période d’essai...
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Formation très vivante, très intéressante, bien en phase avec les besoins exprimés
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- Formation
- Paris
...piloter la masse salariale ? Maitriser les principaux concepts du pilotage des effectifs et de la masse salariale Définition des concepts de masse salariale...
- Formation
- (Paris Cédex 03)
- Dates au choix
...Étapes du processus de paie. Interprétation et réalisation d’un bulletin de paie. Conséquences de la politique de rémunération sur l’établissement des bulletins de salaire...
- Formation
- Saint Loetdans 2 autres établissements
- Cherbourg, Granville
- 4 Jours
...son plan de formation Formation de tuteur Gestion des compétences et tutorat Conflit et négociation sociale Conduire des projets Manager un projet...
- Formation
- Paris
...saisies dans le logiciel de paie. Optimiser les contrôles sur les informations transmises chaque mois. Anticiper et résoudre les cas particuliers. Le programme...
- Formation
- Toulouseetdans 3 autres établissements
- Aix En Provence, Bordeaux, Marseille
- Octobre
...de la comptabilité Étude des comptes et enregistrement Organisation comptable et approfondissement Paie et déclarations sociales Logiciel de comptabilité... Apprenez-en plus à propos de: Droit du travail, Ressources humaines, Contrat de Travail...
- Formation
- Issy Les Moulineaux
- Dates au choix
- 2 Jours
...gestionnaire RH et contrôleur de gestion sociale, en charge des rapports et tableaux de bord sociaux. Prérequis Les stagiaires sont invités à amener le...
- Formation
- A distance
- Dates au choix
- 4 Mois
...Ces études comptent avec un exhaustif programme, qui vous prépare pour soutenir de manière professionnelle la gestion administrative des salariés... Apprenez-en plus à propos de: Relations internes et sociales, Management des organisations, Gestion du personnel...
- Formation
- Paris La Défense
- Novembre
...» La politique RH Créer une véritable politique RH prospective. Les valeurs de l'entreprise accompagnées par la DRH. Les impacts sur les emplois et les compétences... Apprenez-en plus à propos de: Comité de direction, Stratégie RH, Ressources humaines...