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Cours Stratégie des ressources humaines
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- A distance
- Niveau intermédiaire
- Dates au choix
- 2 Jours
... garantissent le succès des projets et des missions. Destinataires: Toute personne ayant acquis des notions et des expériences dans une spécialité des Ressources Humaines potentiellement transférable à des activités de conseil et souhaitant se lancer fans l'activité de consulting.... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie des ressources humaines, Gestion des compétences, Évaluation de performances...
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Formation très enrichissante grâce à notre formatrice, à l'interactivité et aux partages d'expérience avec les autres personnes formées. Formation très intéressant à recommandée.
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- Formation
- Rambouillet
- Dates au choix
- 1 An
...Au cœur des évolutions des organisations, le Responsable Ressources Humaines contribue stratégiquement et opérationnellement à la mise en place des plans d’actions RH pour assurer le développement pérenne de l’entreprise. Il est capable de détecter les compétences, gérer, valoriser les hommes... Apprenez-en plus à propos de: Droit social, Ressources humaines, Gestion de la paie...
...Au cœur des évolutions des organisations, le Responsable Ressources Humaines contribue stratégiquement et opérationnellement à la mise en place des plans d’actions RH pour assurer le développement pérenne de l’entreprise. Il est capable de détecter les compétences, gérer, valoriser les hommes... Apprenez-en plus à propos de: Droit social, Ressources humaines, Gestion de la paie...
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Formation très enrichissante grâce à notre formatrice, à l'interactivité et aux partages d'expérience avec les autres personnes formées. Formation très intéressant à recommandée.
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Cette formation m'a appris à penser autrement, à avoir une vision plus macro de la fonction RH. Je garde un souvenir très positif, d'une grande qualité professionnelle et d'une approche stratégique. J'ai utilisé les conseils que l'on nous avait fournis pour stucturer ma pensée, mes besoins et les formaliser. De retour à mon poste de RRH et diplômée de l'IGS, je suis devenue DRH et recommande l'IGS à mes collaborateurs.
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- Formation
- Paris
... les talents. Si le monde des ressources humaines et du management vous attire, n’hésitez plus, cette formation est faite pour vous... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie des ressources humaines, Communication interne, Droit social...
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Cette formation m'a appris à penser autrement, à avoir une vision plus macro de la fonction RH. Je garde un souvenir très positif, d'une grande qualité professionnelle et d'une approche stratégique. J'ai utilisé les conseils que l'on nous avait fournis pour stucturer ma pensée, mes besoins et les formaliser. De retour à mon poste de RRH et diplômée de l'IGS, je suis devenue DRH et recommande l'IGS à mes collaborateurs.
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- Formation
- En ligne
- Dates au choix
.... Destinataires: Aux directeurs des ressources humaines, chefs de projet utilisateurs, responsables de domaines (paie, administration du personnel, responsable formation, gestion des carrières,…), directions informatiques, chefs de projet informatique SIRH... Apprenez-en plus à propos de: Systèmes d'information, Stratégie des ressources humaines, Ressources humaines...
- Formation
- Paris
- Dates au choix
- 3 Jours
...du sens à l’action − Le cadre des responsabilités, les objectifs et les attentes mutuelles − La délégation La motivation − Les ressorts de la motivation... Apprenez-en plus à propos de: Entretien d'évaluation, Compensation et avantages, Entretien professionnel...
- Formation
- A distance
- Dates au choix
- 12 Mois
... • Le tableau de bord d’une mission • L’intégration.. Module 2: Outils Ressources Humaines & Gestion de la paie - 7 devoirs Formatrice : Bérénice Goudard... Apprenez-en plus à propos de: Conseiller en recrutement, Gestion paie, Procédures sociales...
- Formation
- Blagnac
... pendant l'entretien annuel : les avantages et les risques Déterminer la place des entretiens dans les process RH - Qu'est-ce que l'entretien professionnel... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie des ressources humaines, Évaluation de performances, Consultant RH...
- Formation
- En intra entreprise
- Dates au choix
...Les intégrer dans la stratégie globale de l’entreprise Pour agir en qualité de manager et renforcer sa légitimité, il est important de concilier les pratiques de diagnostiques de motivation et des compétences de ses collaborateurs. Le cadre de l’entretien permet d’envisager une stratégie... Apprenez-en plus à propos de: Plans de carrière, Motiver une équipe, Bilan de compétences...
- Formation
- Marcq En Baroeul
- Niveau initiation
- Dates au choix
- 7h - 1 Jour
...et des entretiens annuels. A l’issue de cette journée de formation, vous saurez : Distinguer les enjeux de l’entretien d’évaluation de l’entretien professionnel... Apprenez-en plus à propos de: Psychosociologie du travail, Stratégie de l'entreprise, Stratégie des ressources humaines...
- Formation
- Caluire Et Cuire
- Niveau intermédiaire
- Dates au choix
- 7h - 1 Jour
...Les rémunérations autres Les dividendes Le remboursement des frais La protection sociale et les assurances du dirigeant 3. La rémunération dans l’entreprise L’épargne salariale... Apprenez-en plus à propos de: Association et syndicats, Élaboration d'un plan d'affaires, Développement stratégique...
- Formation
- A distance
- Dates au choix
- 1 Jour
...Toute personne intervenant dans le processus de recrutement et souhaitant acquérir les bases de la conduite d’entretien : de la définition de fonction... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Head hunting, Direction de ressources humaines...
- Formation
- La Madeleine
- Dates au choix
- 2 Jours
...prioriser ses axes de progrès - construire son parcours de développement 4. Identifier les modes de fonctionnement de ses interlocuteurs et s’approprier... Apprenez-en plus à propos de: Méthode herrmann, Management et personnalités, Management informel...
- Formation
- A distance
- Niveau intermédiaire
...La formation s’étale sur140 heures au rythme de l’élève. Elle est dispensée sous la forme de 3 modules. Avec le Bachelor Ressources humaines, vous êtes immédiatement opérationnel professionnellement dans tous les secteurs des ressources humaines. Vous managez les équipes pour mener à bien... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie des ressources humaines...
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- En ligne
... éditoriale Evaluer les forces et les faiblesses de la stratégie actuelle Savoir organiser et animer du contenu web Pérenniser une stratégie de contenu web efficace en lien avec une plateforme de marque Compétences acquises Compétences Acquises Maîtrise des piliers d’une bonne stratégie de contenu... Apprenez-en plus à propos de: Management des équipes, Mise en page, Communication de direction...
- Formation
- Paris
- Dates au choix
- 1 Jour
...Les objectifs de cette formation sont de savoir déceler les signes révélateurs des capacités à prendre des responsabilités et de préparer au mieux l’évolution... Apprenez-en plus à propos de: Estimation de performances, Plan de formation, Stratégie des ressources humaines...
- Formation
- Paris
- Dates au choix
- 3 Jours
...Pour favoriser le transfert des savoirs (tutorat) Comment mettre en place le Knowledge Management ? Quelles pratiques professionnelles à formaliser... Apprenez-en plus à propos de: Estimation de performances, Assistant RH, Évaluation de performances...
- Formation
- Blagnac
... d'organisation Cultures et stratégies Cultures et Ressources Humaines Les opportunités et les contraintes Du multiculturalisme à l'inter culturalisme Clés... Apprenez-en plus à propos de: Responsable des relations humaines, Motiver une équipe, Direction et gestion...
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- En intra entreprise
- Dates au choix
...d’affecter la performance de l’équipe Pratiquer des délégations responsabilisantes Structurer sa démarche de délégation Les 4 étapes d’une délégation réussie... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie d'entreprise, Leadership stratégique, Leadership management...
- Formation
- Caluire Et Cuire
- Dates au choix
- 4 Jours
... les différents éléments de la stratégie RH de l’entreprise avec la GPEC 3. L’audit prévisionnel et le plan de formation L’audit prévisionnel : mettre en place... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie des ressources humaines, Gestion organisationnelle, Assistant de formation...
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- Paris
- Dates au choix
- 1 Jour
...de l’accompagnement individuel du salarié Pourquoi un bilan de parcours à 6 ans C- Le conseil en évolution professionnelle – CEP Favoriser et sécuriser... Apprenez-en plus à propos de: Formation du personnel, Direction des ressources humaines, Compensation et avantages...
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