Gestionnaire des Ressources Humaines

Formation

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Description

  • Typologie

    Formation

  • Niveau

    Niveau intermédiaire

  • Méthodologie

    A distance

  • Durée

    Flexible

  • Dates de début

    Consulter

La formation s’étale sur140 heures au rythme de l’élève. Elle est dispensée sous la forme de 3 modules.

Avec le Bachelor Ressources humaines, vous êtes immédiatement opérationnel professionnellement dans tous les secteurs des ressources humaines.
Vous managez les équipes pour mener à bien les projets dans les différents domaines notamment la définition de la stratégie RH, la mise en place des projets RH, la communication, le conseil et le suivi auprès des opérationnels...
Vos compétences en ressources humaines vous permettent de mener à bien tout type de mission liée au domaine d’activités.

Les sites et dates disponibles

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À propos de cette formation

Tout public

A l’issue de votre formation, vous obtenez l’attestation d’aptitude au métier de Gestionnaire des Ressources Humaines. Double certification possible Tosa et/ou Voltaire, éligible au CPF.

Plateforme pédagogique collaborative, intuitive et personnalisable : Ressources complémentaires à disposition.
Cursus personnalisé et flexible 7j/7 24h/24 : Travaillez à votre rythme et à distance, Programme de formation adapté à votre niveau scolaire ou à votre niveau de compétence (test de positionnement, parcours auto-adaptatif).
Équipe pédagogique d’expert : Un réseau professionnel Exxea composé d’un comité de veille , du cercle méthodes d’apprentissage et d’évaluation, et d’un centre des innovations.
Suivi personnalisé et individuel : Accompagnement personnel avec votre coach de motivation, Échanges par e-mail, téléphone, WhatsApp, messagerie instantanée et appel visio.

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Les Avis

Les matières

  • Stratégie des ressources humaines
  • Management
  • Entreprises
  • Fidélisation
  • Engagement

Professeurs

Sonia LÉON

Sonia LÉON

Directrice de l'école

Le programme

La formation Gestionnaire des Ressources Humaines participe à la professionnalisation des individus en leur délivrant tous les outils et méthodes pour le management des ressources humaines. En veillant à professionnaliser cette fonction, les entreprises accroissent le niveau d’engagement, de fidélisation, de motivation et de qualification de leurs personnels mais également valorisent leur image et leur marque employeur.

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