Cours Assistant RH

...Les missions qui lui sont confiées varient d’une entreprise à l’autre. D’une manière géné- rale, plus la société est grande, plus il sera spécialisé. Dans les moyennes structures en revanche, l’assistant est polyvalent. Traditionnellement confié aux jeunes diplômés, ce poste est un excellent... Apprenez-en plus à propos de: Assistant RH, Gestion du personnel, Procédures sociales...

...le traitement administratif des diverses fonctions de l'entreprise Gestion administrative Administration et gestion du personnel Législation sociale Formation... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Gestion du personnel, Entretien d'embauche...

... de recrutement... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Évaluation du personnel, Accident du travail...

... de l'Assistant(e) Polyvalent(e) recouvrent aussi les tâches traditionnelles de secrétariat : classement et archivage, accueil, transmission et filtrage des communications téléphoniques. Le métier d'assistant(e) exige des qualités de rigueur, d’ordre, de capacité à prendre des initiatives, d’adaptation... Apprenez-en plus à propos de: Assistant de gestion, Assistant manager, Assistant RH...

...A partir de la législation sociale, des conventions collectives, de l’évolution de la réglementation des organismes sociaux et dans le respect des directives assignées, l'assistant(e) administraif(ve) du personnel assure une veille afin de maintenir le dossier social de l’entreprise et les dossiers... Apprenez-en plus à propos de: Assistant RH...

...objectifs pédagogiques •Construction d’un scénario pédagogique •Planification de l’action •Evaluation de l’action de formation •Les référentiels... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du personnel, Estimation de performances, Assistant de formation...

...dans l’entreprise et d’autre part, de gérer au mieux cette relation. Le but étant que ces instances deviennent des partenaires et permettre ainsi des négociations réussies... Apprenez-en plus à propos de: Audit de ressources humaines, Employés administratifs, Association et syndicats...

...Toute personne intervenant dans le processus de recrutement et souhaitant acquérir les bases de la conduite d’entretien : de la définition de fonction... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Estimation de performances, Consultant RH...

...Contenu ¤ L'arrêt de travail - Les obligations du salarié malade : la justification de l’absence - Les différentes situations entraînant un arrêt de travail... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du personnel, Psychosociologie du travail, Assistant RH...

...Les objectifs de la formation sont de: Maîtriser les différents IRP, leurs obligations, et devoirs. Elle s'adresse à toute personne travaillant en tant que RH... Apprenez-en plus à propos de: Association et syndicats, Gestion du personnel, Assistant RH...

...Les objectifs de cette formation sont de savoir déceler les signes révélateurs des capacités à prendre des responsabilités et de préparer au mieux l’évolution... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie de l'entreprise, Plan de formation, Gestion des compétences...

...entre les participants ainsi que des études et exercices en groupe. Vous apprendreaz à décrire et hiérarchiser les éléments constitutifs de votre poste... Apprenez-en plus à propos de: Entretien professionnel, Administration du personnel, Employés administratifs...

...Appliquer des méthodologies efficaces : Apprendre à mettre en place des méthodologies de rééducation de l'écriture, en comprenant les techniques adaptées... Apprenez-en plus à propos de: Entretien d'embauche, Sciences du langage, Assistant RH...

... les différents éléments de la stratégie RH de l’entreprise avec la GPEC 3. L’audit prévisionnel et le plan de formation L’audit prévisionnel : mettre en place... Apprenez-en plus à propos de: Compensation et avantages, Environnement de travail, Assistant de formation...

...une séquence pédagogique Application pratique personnalisée pour chaque participant Gérer les situations difficiles Les clés du succès Synthèse des éléments... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du personnel, Assistant RH, Bilan de compétences...

..., la gestion du désaccord. 5 Le suivi de l'entretien annuel En terme de management. En terme de gestion des ressources humaines... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de performances, Bilan de compétences, Estimation des performances...

...nous enrichirons vos connaissances théoriques en vous plongeant dans la graphologie allemande et en explorant les contributions psychologiques de figures... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats, Professeur des écoles, Sciences du langage...

...Objectifs: Les éléments classiques de l'équité. La participation et l'intéressement. Le PEE, les avantages, les primes, le variable. Destinataires... Apprenez-en plus à propos de: Compensations et avantages, Types de contrat, Assistant RH...

...du sens à l’action − Le cadre des responsabilités, les objectifs et les attentes mutuelles − La délégation La motivation − Les ressorts de la motivation... Apprenez-en plus à propos de: Bilan de compétences, Stratégie de l'entreprise, Gestion du personnel...

...Vous êtes manager de proximité et vous devez mener des entretiens de recrutement, d'évaluation ou professionnel, cette formation est faite pour vous Objectifs... Apprenez-en plus à propos de: Entretien professionnel, Bilan de compétences, Tests psychotechniques...