IRP – instances représentatives du personnel
Formation
À Paris
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
-
Enaco - Ecole Nationale de Commerce
Formation A distance1 990 € -
PROFORMALYS
Formation (75) Paris / En présentiel 21h - 3 Jours1 550 € HT -
INEAD
Formation A distance1 990 € -
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Diplôme d’État En lignePrix sur demande
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Description
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Typologie
Formation
-
Lieu
Paris
-
Durée
3 Jours
-
Dates de début
Dates au choix
Les élus font partis de votre quotidien et sont des acteurs actifs au sein de l’entreprise. L’enjeu est d’une part de comprendre quelle est leur place dans l’entreprise et d’autre part, de gérer au mieux cette relation. Le but étant que ces instances deviennent des partenaires et permettre ainsi des négociations réussies.
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
À propos de cette formation
Connaître et comprendre le fonctionnement des IRP.
Connaître les droits et devoirs des élus dans l’entreprise.
Gérer la relation avec les élus en toute sérénité.
Cadre ou salarié travaillant pour les Ressources Humaines et ayant des relations
avec les élus.
Les Avis
Les matières
- Employés administratifs
- Association et syndicats
- Services juridiques
- Procédures sociales
- Audit de ressources humaines
- Environnement de travail
- Assistant RH
- Gestion du personnel
- Inspecteur du travail
- Représentation des entreprises
Le programme
PROGRAMME
Les différentes Instances Représentatives du Personnel et leur rôle
Le Comité d’Entreprise
Les Délégués du Personnel
La Délégation Unique du Personnel
Le Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail
Le Délégué Syndical
Le fonctionnement de ces institutions dans l’entreprise
Elections : délais, le protocole d’accord pré-électoral, la représentativité dans l’entreprise
Réunions du Comité d’Entreprise et autres instances
Les consultations obligatoires : NAO, Formation
Transmission des documents : attention aux délais
Les droits et devoirs des élus
La formation économique des élus
La communication vers les salariés
Le droit de circulation dans l’entreprise
Les heures de délégation
Gérer sa relation avec un élu
Manager un collaborateur ayant un mandat
Le délit d’entrave
Licencier un élu
La rupture conventionnelle d’un salarié élu
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