Audit Social (A04)
Formation
À Paris
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Formation
-
Dirigé à
Pour professionnels
-
Lieu
Paris
Objectifs: Permettre à chaque responsable de personnel: de vérifier la cohérence entre la politique menée et les grandes options de l'entreprise; de vérifier l'efficacité des outils mis en place; de s'assurer de la conformité des procédures; de contrôler périodiquement le degré de satisfaction des aspirations du personnel. .
Précisions importantes
Modalité Formation continue
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
Les Avis
Le programme
L'AUDIT SOCIAL, UN CONCEPT RÉCENT
Intérêt de la démarche.
Domaines d'interventions.
De l'audit à l'analyse et aux préconisations.
La charte éthique de l'auditeur.
Les conditions de la réussite.
L'AUDIT DE LA POLITIQUE DE PERSONNEL : orientations stratégiques
Étude du cadre général de la fonction R.H.
Les grandes options d'une politique R.H.
La culture d'entreprise.
Analyse Opportunités/Menaces - Forces/Faiblesses.
Méthodologie et outils.
Étude de cas.
L'AUDIT DE STRUCTURE : moyens et outils
Étude du positionnement de la fonction R.H.
dans
l'organisation.
Méthodologie et outils.
Étude de cohérence.
Étude de cas.
L'AUDIT DE CONFORMITÉ : techniques et procédures
Les différents outils de conformité
Méthodologie et outils.
Étude d'efficacité et de pertinence.
Étude de cas.
L'AUDIT DE CLIMAT SOCIAL : motivation des personnels
Le concept de marketing social.
Le diagnostic.
Méthodologie et outils.
Étude de cas.
MÉTHODE
Nombreuses études de cas - remise d'un document
de
synthèse.
DURÉE
3 JOURS
Ce stage peut
être
organisé dans votre entreprise avec une adaptation à vos besoins
spécifiques.
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Audit Social (A04)