Accompagner le Développement des Compétences de ses Collaborateurs

I - Les principaux changements issus de la loi du 4 mai 2004 :
- Le DIF, la professionnalisation, le plan de formation, la VAE et les certifications, la notion de formation hors temps de travail, le nouveau dispositif financier.

II - La définition de l'entretien professionnel dans la loi du 4 mai 2004 sur la formation professionnelle continue

III - Les liens de l'entretien professionnel avec le plan de formation et la gestiondes compétences dans l'entreprise

IV - Les différences et les complémentarités entre l'entretien professionnel et l'entretien d'évaluation

V - Le déroulement de l'entretien professionnel
- Les quatre grandes phases de l'entretien
- Le bilan du parcours professionnel et de formation
- L'analyse des besoins
- La définition des orientations et des objectifs

VI - Le suivi de l'entretien professionnel

VII - L'utilisation du passeport Formation


Pédagogie
Apports théoriques alternés avec des cas pratiques et simulations (remise d'un document de synthèse).